MEO-regio: Opleidingsmarkt blinkt uit ondanks sombere economische situatie!

Op 9 januari 2025 zal de Kamer van Koophandel en Industrie van Essen (IHK) positieve economische gegevens voor de MEO-regio publiceren. In 2024 zijn er 3.194 nieuwe opleidingscontracten afgesloten, een stijging van 56 contracten (1,8%) ten opzichte van het jaar ervoor. Dit is de beste waarde in Noordrijn-Westfalen (NRW), terwijl de totale aantallen in NRW dalen. Robert Schweizog, hoofd van de business area ‘Education & Examination’, benadrukt de investeringen van de bedrijven in training. Deze positieve ontwikkeling wordt ook toegeschreven aan het werk van opleidingsadviesbureaus en stagiairmarketing.

De dienstensector laat een groei met dubbele cijfers zien, vooral op het gebied van het bankwezen, verzekeringen, hotels en restaurants. In de detailhandel daarentegen noteren bedrijven een daling van bijna 10% in opleidingscontracten. In de metaalindustrie kan een stijging van 23% worden gerapporteerd. Industriële en technische beroepen stijgen met 9%, terwijl commerciële beroepen met 1% afnemen. In Essen steeg het aantal opleidingscontracten met 6,7% (135 contracten), terwijl in Mülheim een ​​daling werd genoteerd van 7,7% (44 contracten minder) en in Oberhausen met 6,5% (35 contracten minder).

Inzichten in de opleidingsmarkt

Volgens een rapport van het uitzendbureau van Essen hebben 3.873 tieners en jongvolwassenen zich ingeschreven met loopbaanadvies voor het opleidingsjaar 2024, wat neerkomt op een stijging van 161 sollicitanten. Ter vergelijking: het aantal beschikbare opleidingsplaatsen daalt naar 3.108 posities, 102 minder dan het jaar ervoor. Momenteel zijn er 452 openstaande opleidingsplaatsen, 104 meer dan in dezelfde maand vorig jaar. Vooral de detailhandel wordt zwaar getroffen, waarbij de meest onvervulde vacatures zich bevinden in de beroepen van winkelbediende (67), verkoper (50) en detailhandelsspecialist (47).

Als het gaat om opleidingsmogelijkheden, zijn de meest populaire carrières onder degenen die op zoek zijn kantoorpersoneel, mechatronica-ingenieurs in de auto-industrie en IT-specialisten in applicatieontwikkeling. Andrea Demler van het uitzendbureau van Essen meldt een toename van het aantal duale opleidingen, waarbij 13% van de geïnteresseerden 25 jaar of ouder is. Ook onder jongeren met een buitenlandse nationaliteit is er steeds meer belangstelling.

Over het geheel genomen is de dynamiek op de opleidingsmarkt in Essen merkbaar, ook al leiden bedrijven momenteel minder jong talent op, wat tot een overschot aan sollicitanten leidt. Dietmar Gutschmidt van het JobCenter Essen benadrukt dat jongeren met realistische carrièreambities goede kansen hebben. Ondanks de uitdagingen die onvervulde opleidingsplaatsen met zich meebrengen, pleiten deskundigen voor een opleidingsgarantie voor jongeren.