MEO -regio: trainingsmarkt schijnt ondanks de donkere economische situatie!

Op 9 januari 2025 heeft de Kamer van Koophandel en Industrie (IHK) positieve economische gegevens vrijgegeven voor de MEO -regio. In 2024 werden 3.194 nieuwe trainingscontracten gesloten, die 56 contracten (1,8 %) vertegenwoordigen in vergelijking met het voorgaande jaar. Dit is de beste waarde in Noord-Rijn-Westfalen (North Rhine-Westfalen), terwijl het totale aantal in Noord-Rijn-Westfalen afneemt. Robert Schweizog, hoofd van het bedrijfsgebied 'Education & Testing', benadrukt de investeringen van de bedrijven in training. Deze positieve ontwikkeling wordt ook toegeschreven aan het werk van de trainingsadvies en stagiairmarketing.

De servicesector vertoont een dubbele groei, vooral op het gebied van banken, verzekeringen, hotelindustrie en gastronomie. In de handel hebben bedrijven daarentegen een min van bijna 10 % in de trainingscontracten. Een toename van 23 % kan worden gerapporteerd in de metaalindustrie. Commerciële en technische beroepen stijgen met 9 %, terwijl het daalt met 1 % in commerciële beroepen. In Essen is het aantal trainingscontracten gestegen met 6,7 % (135 contracten), terwijl in Mülheim een daling van 7,7 % (44 minder contracten) en 6,5 % (35 minder) werd bepaald in Oberhausen.

inzichten in de trainingsmarkt

Volgens een rapport van het Essen Employment Agency hebben 3.873 jongeren en jongvolwassenen zich geregistreerd bij de loopbaanbegeleiding voor het trainingsjaar 2024, een toename van 161 aanvragers. Ter vergelijking: de trainingspositie daalt tot 3.108, 102 minder dan in het voorgaande jaar. Er zijn momenteel 452 lege trainingsposities, 104 meer dan in het voorgaande jaar. De handel wordt met name beïnvloed, waar de meest vacante posities in de beroepen in de detailhandel (67), verkoper (50) en handelsspecialist (47) zich bevinden.

Op het gebied van trainingsmogelijkheden zijn populaire beroepen onder de zoekers in de eerste plaats een handelaar voor kantoormanagement, auto -mechatronica -ingenieur en IT -specialistische applicatie -ontwikkeling. Andrea Demler van de Essen Employment Agency rapporteert over een toename van dubbele training, met 13 % van de geïnteresseerden van 25 jaar of ouder. Bovendien is er een toenemende interesse in jongeren met buitenlands staatsburgerschap.

Over het algemeen kan de dynamiek op de trainingsmarkt in Essen worden gevoeld, zelfs als de bedrijven momenteel minder jongeren trainen, wat leidt tot een overhang van aanvragers. Dietmar Gutschmidt van het Essen Job Center benadrukt dat jongeren goede kansen hebben met een realistische carrière. Ondanks de uitdagingen van niet -bezette trainingsposities, eisen experts een trainingsgarantie voor jongeren.