MEO regionas: Nepaisant tamsios ekonominės padėties, mokymo rinka šviečia!

2025 m. Sausio 9 d. Prekybos ir pramonės rūmai (IHK) paskelbė teigiamus MEO regiono ekonominius duomenis. 2024 m. Buvo sudarytos 3 194 naujos mokymo sutartys, kurios sudaro 56 sutartis (1,8 %), palyginti su ankstesniais metais. Tai yra geriausia vertė Šiaurės Reino-Vestfalijoje (Šiaurės Reino-Vestfalijoje), o bendras skaičius Šiaurės Reino-Vestfalijoje mažėja. Robertas Schweizogas, „Švietimo ir testavimo“ verslo srities vadovas, pabrėžia įmonių investicijas į mokymą. Ši teigiama raida taip pat priskiriama mokymo patarimų ir stažuotojo rinkodaros darbui.

Paslaugų sektorius parodo dvigubo skirtingo laipsnio augimą, ypač bankų, draudimo, viešbučių pramonės ir gastronomijos srityse. Kita vertus, prekyboje įmonių mokymo sutartyse yra beveik 10 % min. Metalo pramonėje galima pranešti 23 %. Komercinės ir techninės profesijos padidėja 9 %, o komercinėse profesijose jos mažėja 1 %. Iš esmės mokymo sutarčių skaičius padidėjo 6,7 % (135 sutartys), o Mülheim mieste Oberhausene buvo nustatytas 7,7 % (44 mažiau sutarčių) ir 6,5 % (35 mažiau).

Įžvalgos apie mokymo rinką

Remiantis „Essen“ įdarbinimo agentūros ataskaita, 3873 jauni žmonės ir jauni suaugusieji užsiregistravo karjeros konsultacijose į 2024 m. Mokymo metus, tai yra 161 pareiškėjų padidėjimas. Palyginimui, mokymo pozicijos pasiūlymas sumažėja iki 3 108, 102 mažiau nei ankstesniais metais. Šiuo metu yra 452 laisvos mokymo pozicijos, 104 daugiau nei ankstesniais metais. Ypač paveikta prekyba, kai yra laisvos vietos mažmeninės prekybos (67), pardavėjo (50) ir prekybos specialistų (47) profesijose.

Mokymo galimybių srityje populiarios ieškančių asmenų profesijos pirmiausia yra biurų valdymo prekybininkas, automobilių mechatronikos inžinierius ir IT specialistų programų plėtra. Andrea DeMler iš „Esen“ užimtumo agentūros praneša apie dvigubo mokymo padidėjimą: 13 % žmonių suinteresuoti 25 metus ar vyresni. Be to, didėja susidomėjimas jaunimu, turinčiu užsienio pilietybę.

Apskritai galima jausti dinamiką mokymo rinkoje Esene, net jei įmonės šiuo metu moko mažiau jaunų žmonių, o tai lemia pareiškėjų perdangą. „Dietmar Gutschmidt“ iš „Esen“ darbo centro pabrėžia, kad jauni žmonės turi didelę galimybę su realia karjera. Nepaisant neužimtų mokymo pozicijų iššūkių, ekspertai reikalauja mokymo garantijos jaunimui.