MEO piirkond: koolitusturg särab vaatamata pimedale majanduslikule olukorrale!
MEO piirkond: koolitusturg särab vaatamata pimedale majanduslikule olukorrale!
9. jaanuaril 2025 avaldas kaubandus- ja tööstuskoda (IHK) MEO piirkonna positiivseid majandusandmeid. Aastal 2024 sõlmiti 3 194 uut koolituslepingut, mis tähistab eelmise aastaga võrreldes 56 lepingut (1,8 %). See on parim väärtus Põhja-Rhine-Westphalia (Põhja-Rhine-Westphalia), samas kui Põhja-Rhine-Westfalia koguarv väheneb. Haridus- ja testimisvaldkonna juhataja Robert Schweizog rõhutab ettevõtete investeeringuid koolitusse. See positiivne areng on tingitud ka koolitusnõuannete ja praktikantide turunduse tööle.
Teenindussektor näitab kahekordset kasvu, eriti pankade, kindlustuse, hotellitööstuse ja gastronoomia valdkonnas. Kaubanduses on ettevõtete koolituslepingutes peaaegu 10 % miinus. Metallitööstuses võib teatada 23 % suurenemisest. Kommerts- ja tehnilised kutsealad suurenevad 9 %, samas kui see väheneb 1 % ärilistel ametitel. Essen on koolituslepingute arv kasvanud 6,7 % (135 lepingut), samas kui Mülheimis langus 7,7 % (44 vähem lepingut) ja 6,5 % (35 vähem) määrati Oberhausenis.
ülevaade koolitusturust
Esseni tööhõiveagentuuri raporti kohaselt on karjäärinõustamisel registreerunud 3873 noort ja noort täiskasvanut koolitusaastaks 2024, mis on 161 taotleja suurenemine. Võrdluseks - treeningpositsiooni pakkumine langeb 3 108 -ni, 102 vähem kui eelmisel aastal. Praegu on 452 vaba koolituspositsiooni, 104 rohkem kui eelmisel aastal. Eriti mõjutatud on kaubandus, kus asuvad jaemüügi (67), müüja (50) ja kauplemisspetsialisti (47) kõige vabamad positsioonid.
Treeningvõimaluste valdkonnas on otsijate seas populaarsed kutsealad peamiselt kontorikorralduse, automehhatroonika inseneri ja IT -spetsialistide rakenduste arendamise kaupmees. Andrea Demler Esseni tööhõiveagentuurist annab teada kahe väljaõppe suurenemisest, 13 % huvitatud 25 -aastastest või vanematest. Lisaks on võõra kodakondsusega noorte vastu üha suurem huvi.
Üldiselt võib tunda Esseni koolitusturu dünaamikat, isegi kui ettevõtted koolitavad praegu vähem noori, mis viib taotlejate üleulatumiseni. Esseni töökeskusest pärit Dietmar Gutschmidt rõhutab, et noortel on realistliku karjääri jaoks head võimalused. Hoolimata kasutamata koolituspositsioonide väljakutsetest, nõuavad eksperdid noortele koolitusgarantiid.
Details | |
---|---|
Ort | Mülheim an der Ruhr, Deutschland |
Quellen |