Περιοχή MEO: Η αγορά εκπαίδευσης λάμπει παρά τη ζοφερή οικονομική κατάσταση!

Στις 9 Ιανουαρίου 2025, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο του Έσσεν (IHK) θα δημοσιεύσει θετικά οικονομικά στοιχεία για την περιοχή MEO. Το 2024, συνήφθησαν 3.194 νέες συμβάσεις εκπαίδευσης, που αντιπροσωπεύουν αύξηση 56 συμβάσεων (1,8%) σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Αυτή είναι η καλύτερη τιμή στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία (NRW), ενώ οι συνολικοί αριθμοί στη NRW μειώνονται. Ο Robert Schweizog, επικεφαλής του επιχειρηματικού τομέα «Education & Examination», δίνει έμφαση στις επενδύσεις των εταιρειών στην κατάρτιση. Αυτή η θετική εξέλιξη αποδίδεται επίσης στο έργο των συμβούλων κατάρτισης και του μάρκετινγκ ασκουμένων.

Ο τομέας των υπηρεσιών παρουσιάζει διψήφια ανάπτυξη, ιδίως στους τομείς των τραπεζών, των ασφαλίσεων, των ξενοδοχείων και των εστιατορίων. Στο λιανεμπόριο, από την άλλη πλευρά, οι εταιρείες καταγράφουν πτώση σχεδόν 10% στα συμβόλαια εκπαίδευσης. Αύξηση 23% καταγράφεται στη βιομηχανία μετάλλου. Τα βιομηχανικά και τεχνικά επαγγέλματα αυξάνονται κατά 9%, ενώ τα εμπορικά μειώνονται κατά 1%. Στο Έσσεν ο αριθμός των συμβάσεων εκπαίδευσης αυξήθηκε κατά 6,7% (135 συμβόλαια), ενώ στο Mülheim σημειώθηκε μείωση 7,7% (44 λιγότερα συμβόλαια) και στο Oberhausen κατά 6,5% (35 λιγότερα συμβόλαια).

Πληροφορίες για την αγορά εκπαίδευσης

Σύμφωνα με έκθεση της Υπηρεσίας Απασχόλησης του Έσσεν, 3.873 έφηβοι και νέοι ενήλικες εγγράφηκαν με συμβουλές σταδιοδρομίας για το έτος κατάρτισης 2024, που αντιπροσωπεύει αύξηση 161 αιτούντων. Συγκριτικά, ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων εκπαίδευσης πέφτει σε 3.108 θέσεις, 102 λιγότερες από ό,τι το προηγούμενο έτος. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν 452 κενές θέσεις εκπαίδευσης, 104 περισσότερες από τον ίδιο μήνα πέρυσι. Ιδιαίτερα πλήγμα πλήττει το λιανικό εμπόριο, όπου οι περισσότερες ακάλυπτες θέσεις είναι στα επαγγέλματα του υπαλλήλου λιανικής (67), του πωλητή (50) και του ειδικού λιανικής (47).

Όσον αφορά τις ευκαιρίες κατάρτισης, οι πιο δημοφιλείς σταδιοδρομίες μεταξύ αυτών που αναζητούν είναι υπάλληλοι διαχείρισης γραφείου, μηχανικοί μηχανοτρονικής αυτοκινήτων και ειδικοί πληροφορικής στην ανάπτυξη εφαρμογών. Ο Andrea Demler από την Υπηρεσία Απασχόλησης του Έσσεν αναφέρει αύξηση της διπλής κατάρτισης, με το 13% των ενδιαφερόμενων να είναι 25 ετών και άνω. Υπάρχει επίσης αυξανόμενο ενδιαφέρον μεταξύ των νέων με ξένη υπηκοότητα.

Συνολικά, ο δυναμισμός στην αγορά εκπαίδευσης στο Έσσεν είναι αξιοσημείωτος, ακόμη και αν οι εταιρείες εκπαιδεύουν επί του παρόντος λιγότερα νεαρά ταλέντα, γεγονός που οδηγεί σε πλεόνασμα υποψηφίων. Ο Dietmar Gutschmidt από το JobCenter Essen τονίζει ότι οι νέοι με ρεαλιστικές επαγγελματικές φιλοδοξίες έχουν καλές ευκαιρίες. Παρά τις προκλήσεις που θέτουν οι ακάλυπτες θέσεις εκπαίδευσης, οι ειδικοί ζητούν εγγύηση κατάρτισης για τους νέους.