MEO-region: Træningsmarkedet skinner trods dyster økonomisk situation!

Den 9. januar 2025 vil Essen Chamber of Commerce and Industry (IHK) offentliggøre positive økonomiske data for MEO-regionen. I 2024 blev der indgået 3.194 nye uddannelseskontrakter, hvilket svarer til en stigning på 56 kontrakter (1,8%) i forhold til året før. Dette er den bedste værdi i Nordrhein-Westfalen (NRW), mens de samlede tal i NRW er faldende. Robert Schweizog, leder af forretningsområdet "Uddannelse & Eksamen", fremhæver virksomhedernes investeringer i uddannelse. Denne positive udvikling tilskrives også arbejdet med uddannelseskonsulenter og trainee marketing.

Servicesektoren viser tocifret vækst, især inden for områderne bank, forsikring, hoteller og restauranter. I detailhandelen registrerer virksomhederne derimod et fald på næsten 10 % i uddannelseskontrakter. Der kan meldes om en stigning på 23 % i metalindustrien. Industrielle og tekniske erhverv stiger med 9 %, mens erhvervserhvervene falder med 1 %. I Essen steg antallet af uddannelseskontrakter med 6,7% (135 kontrakter), mens der i Mülheim blev noteret et fald på 7,7% (44 færre kontrakter) og i Oberhausen med 6,5% (35 færre kontrakter).

Indsigt i træningsmarkedet

Ifølge en rapport fra Essen Employment Agency registrerede 3.873 teenagere og unge voksne sig med karriererådgivning for uddannelsesåret 2024, hvilket repræsenterer en stigning på 161 ansøgere. Til sammenligning falder antallet af ledige uddannelsespladser til 3.108 stillinger, 102 færre end året før. Der er i øjeblikket 452 ubesatte uddannelsesstillinger, 104 flere end i samme måned sidste år. Særligt detailhandlen er hårdt ramt, hvor de mest ubesatte stillinger er inden for fagene som detailhandler (67), sælger (50) og detailspecialist (47).

Når det kommer til uddannelsesmuligheder, er de mest populære karrierer blandt dem, der søger, kontorchefer, mekatronikingeniører i bilindustrien og it-specialister i applikationsudvikling. Andrea Demler fra Essen Employment Agency rapporterer om en stigning i dobbeltuddannelse, hvor 13 % af de interesserede er 25 år eller ældre. Der er også stigende interesse blandt unge med udenlandsk statsborgerskab.

Samlet set er dynamikken på træningsmarkedet i Essen mærkbar, selvom virksomhederne lige nu uddanner færre unge talenter, hvilket fører til et overskud af ansøgere. Dietmar Gutschmidt fra JobCenter Essen understreger, at unge med realistiske karriereønsker har gode muligheder. På trods af de udfordringer, som ubesatte uddannelsesstillinger giver, efterlyser eksperter en uddannelsesgaranti for unge.