Meghan Markle revela: Então eu luto à carreira e à vida familiar!

Meghan Markle revela: Então eu luto à carreira e à vida familiar!

Northwestern University, USA - No último podcast "Confissões de uma fundadora", a duquesa Meghan fala abertamente sobre os desafios e dinâmica de sua vida como empresária. Em uma conversa com Heather Hasson, a fundadora da empresa de moda dos EUA figos, Meghan fornece informações sobre sua vida cotidiana estressante, que consiste em idéias de negócios e obrigações familiares. Apesar da multidão de tarefas, ela relata que muitas vezes usa refeições prontas, pois os tempos diários de cozimento são semeados e se pergunta como pode apresentar suas refeições atraentes. Então ela diz: "Eu não cozinho todos os dias" e confesso que costuma escolher vegetais como uma comida rápida e saudável na vida cotidiana.

Meghan descreve sua vida como caótica, mas enfatiza que os fundadores de sucesso precisam principalmente de energia e perseverança. Além disso, você deve estar pronto para levar a sério as tarefas menores e supostamente insignificantes. Com sua empresa de estilo de vida "como sempre", Meghan tenta estabelecer novos padrões e vê esse processo como um estado constante de nova calibração, que requer uma maneira rápida de trabalhar e resolver problemas.

O papel do treinamento

A duquesa refere -se ao seu treinamento de atuação na Northwestern University, que ela preparou de maneira ideal para o empreendedorismo. Esse treinamento tornou possível aprender áreas diferentes, como som, luz e também o design de figurinos e entender o que era crucial para o gerenciamento de uma equipe. Essa versatilidade reflete em sua abordagem ao empreendedorismo.

barreiras e oportunidades

Apesar dos obstáculos, também existem muitas oportunidades para as empresárias. Uma forte rede de apoiadores e mentores é destacada como a chave para o sucesso. Os programas de orientação são particularmente valiosos porque permitem o acesso a recursos e conhecimentos importantes e ajudam a superar os papéis estereotipados de gênero. A conscientização da diversidade e promoção de mulheres em cargos de gestão também pode contribuir para a criação de uma cultura corporativa amigável.

Os desafios que as mulheres enfrentam são notáveis, porque, em média, ganham 21% menos na Alemanha do que seus colegas do sexo masculino, enquanto a diferença salarial de gênero na UE é de 16%. Além disso, as mulheres estão representadas apenas em 28% dos cargos de gerenciamento em empresas alemãs. No entanto, acontece que mulheres com assertividade, espírito de inovação e fortes habilidades de gerenciamento têm boas chances de serem bem -sucedidas.

Meghan Markle, com suas ambições empresariais e seu compromisso, define um sinal para muitas mulheres que estão em uma posição desfavorecida. Isso mostra que os desafios podem ser superados e que é possível abrir novas maneiras no empreendedorismo através do trabalho duro e da criatividade. Enquanto ela domina sua vida cotidiana estressante, ela incorpora o potencial pelo qual muitas mulheres se esforçam no mundo dos negócios