Meghan Markle ujawnia: Więc żonduję karierę i życie rodzinne!

Meghan Markle ujawnia: Więc żonduję karierę i życie rodzinne!

Northwestern University, USA - W najnowszym podcastie „Confessions of a Fealen -Założyciel” księżna Meghan otwarcie mówi o wyzwaniach i dynamice swojego życia jako przedsiębiorca. W rozmowie z Heather Hasson, założycielką amerykańskiej firmy mody Figs, Meghan daje wgląd w jej stresujące życie codzienne, które składa się z pomysłów biznesowych i obowiązków rodzinnych. Pomimo wielu zadań, informuje, że często używa gotowych posiłków, ponieważ codzienne czasy gotowania są zasiane i zastanawia się, jak może zaprezentować swoje posiłki. Więc mówi: „Nie gotuję każdego dnia” i przyznaje, że często wybiera warzywa jako szybkie, zdrowe jedzenie w życiu codziennym.

Meghan opisuje swoje życie jako chaotyczne, ale podkreśla, że ​​odnoszący sukcesy założyciele przede wszystkim potrzebują energii i wytrwałości. Ponadto musisz być gotowy poważnie podjąć mniejsze, rzekomo nieznaczne zadania. Dzięki swojej firmie „jak zawsze” Meghan próbuje ustalić nowe standardy i postrzega ten proces jako stały stan nowej kalibracji, która wymaga szybkiego sposobu pracy i rozwiązywania problemów.

Rola szkolenia

Księżna odnosi się do szkolenia aktorskiego na Northwestern University, które optymalnie przygotowała do przedsiębiorczości. To szkolenie umożliwiło jej naukę różnych obszarów, takich jak dźwięk, światło, a także projekt kostiumów i zrozumienie, co było kluczowe dla zarządzania zespołem. Ta wszechstronność odzwierciedla podejście do przedsiębiorczości.

Meghan są nie tylko prywatne, ale także odzwierciedlają ogólną dyskusję na temat kobiet w przedsiębiorczości. Wszędzie na świecie coraz więcej kobiet rośnie niż przedsiębiorcy, ale napotykają znaczne bariery. [Wiedza]: https://das-wissen.de/frauen-im-unrenumtum-barrieren-und-ganktions/ zgodnie z tymi barierami, między innymi różnice w wynagrodzeniach płciowych, mniejszy dostęp do poparcia finansowego i wyzwań związanych z łączeniem obowiązków rodzinnych z działalnością zawodową.

Bariery i możliwości

Pomimo przeszkód istnieje również wiele możliwości dla kobiet -przedsiębiorców. Silna sieć kibiców i mentorów jest podkreślona jako klucz do sukcesu. Programy mentorskie są szczególnie cenne, ponieważ umożliwiają dostęp do ważnych zasobów i wiedzy oraz pomagają przezwyciężyć stereotypowe role płciowe. Świadomość różnorodności i promocji kobiet na stanowiskach zarządzania może również przyczynić się do stworzenia kultury korporacyjnej przyjaznej dla rodziny.

Wyzwania, które spotykają kobiety, są niezwykłe, ponieważ średnio zarabiają 21% mniej w Niemczech niż ich koledzy, podczas gdy różnica w wynagrodzeniach płci w UE wynosi 16%. Ponadto kobiety są reprezentowane tylko na 28% stanowisk zarządzania w niemieckich firmach. Niemniej jednak okazuje się, że kobiety z asertywnością, duchem innowacji i silnymi umiejętnościami zarządzania mają duże szanse na odniesienie sukcesu.

Meghan Markle, z ich ambicjami przedsiębiorczymi i zaangażowaniem, ustanawia znak dla wielu kobiet, które są w niekorzystnej sytuacji. Pokazuje, że wyzwania można pokonać i że możliwe jest utorowanie nowych sposobów przedsiębiorczości poprzez ciężką pracę i kreatywność. Kiedy opanuje swoje stresujące codzienne życie, ucieleśnia potencjał, do którego dąży wiele kobiet w świecie biznesu