تكشف ميغان ماركل: لذلك أنا أتواجد الحياة المهنية والحياة الأسرية!

تكشف ميغان ماركل: لذلك أنا أتواجد الحياة المهنية والحياة الأسرية!

Northwestern University, USA - في أحدث بودكاست "اعترافات مؤسس أنثى" ، تتحدث دوقة ميغان بصراحة عن تحديات وديناميات حياتها كرائد أعمال. في محادثة مع Heather Hasson ، مؤسس شركة Figs الأمريكية ، تعطي ميغان نظرة ثاقبة لحياتها اليومية المجهدة ، والتي تتكون من أفكار تجارية والتزامات عائلية. على الرغم من العديد من المهام ، فإنها تقارير أنها تستخدم غالبًا وجبات جاهزة ، حيث يتم زرع أوقات الطهي اليومية وتتساءل كيف يمكنها تقديم وجباتها بشكل جذاب. هكذا تقول: "أنا لا أطبخ كل يوم" وأعترف بأنها غالبًا ما تختار الخضروات كطعام سريع وصحي في الحياة اليومية.

تصف ميغان حياتها بأنها فوضوية ، لكنها تؤكد أن المؤسسين الناجحين يحتاجون في المقام الأول إلى الطاقة والمثابرة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون مستعدًا لاتخاذ مهام أصغر وغير مهمة على محمل الجد. مع شركة نمط حياتها "كما كانت دائمًا" ، تحاول ميغان وضع معايير جديدة وترى هذه العملية حالة مستمرة للمعايرة الجديدة ، والتي تتطلب طريقة سريعة للعمل وحل المشكلات.

دور التدريب

تشير الدوقة إلى تدريبها في التمثيل في جامعة نورث وسترن ، والتي أعدتها على النحو الأمثل لريادة الأعمال. جعل هذا التدريب من الممكن لها أن تتعلم مجالات مختلفة مثل الصوت والضوء وأيضًا تصميم الأزياء وفهم ما هو ضروري لإدارة الفريق. يعكس هذا التنوع في نهجه في ريادة الأعمال.

تجارب ميغان ليست خاصة فحسب ، بل تعكس أيضًا النقاش العام حول النساء في ريادة الأعمال. في كل مكان في العالم ، تزداد عدد أكبر من النساء من رواد الأعمال ، لكنهن يواجهن حواجز كبيرة. [المعرفة]: https://das-wissen.de/frauen-im-unrenumtum-barrieren-und-ganktions/ وفقًا لهذه الحواجز ، من بين أمور أخرى ، فجوة الدفع بين الجنسين ، وأقل الوصول إلى الدعم المالي وتحديات الجمع بين واجبات العائلة مع النشاط المهني.

الحواجز والفرص

على الرغم من العقبات ، هناك أيضًا العديد من الفرص لرجال الأعمال الإناث. يتم تسليط الضوء على شبكة قوية من المؤيدين والموجهين كمفتاح للنجاح. تعتبر برامج التوجيه ذات قيمة خاصة لأنها تتيح الوصول إلى الموارد والمعرفة المهمة والمساعدة في التغلب على أدوار الجنسين النمطية. قد يسهم الوعي بالتنوع والترويج للمرأة في المناصب الإدارية أيضًا في إنشاء ثقافة الشركات ذات الصدفة.

التحديات التي تواجهها النساء ملحوظات ، لأنها في المتوسط ​​تكسب بنسبة 21 ٪ في ألمانيا من زملائها الذكور ، في حين أن الفجوة بين الجنسين في الاتحاد الأوروبي 16 ٪. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تمثيل النساء فقط في 28 ٪ من المناصب الإدارية في الشركات الألمانية. ومع ذلك ، اتضح أن النساء اللائي يعانين من الحزم وروح الابتكار ومهارات الإدارة القوية لديهم فرص جيدة للنجاح.

Meghan Markle ، مع طموحاتهم في مجال ريادة الأعمال والتزامهم ، يضع علامة للعديد من النساء اللائي يعانين من محرمين. إنه يدل على أنه يمكن التغلب على التحديات وأنه من الممكن تمهيد طرق جديدة في ريادة الأعمال من خلال العمل الجاد والإبداع. بينما تتقن حياتها اليومية المجهدة ، تجسد الإمكانات التي تسعى جاهدة للعديد من النساء في عالم الأعمال