汉堡芭蕾舞团的危机：舞者抱怨恶劣的气候！

汉堡芭蕾舞团的危机：舞者抱怨恶劣的气候！

汉堡芭蕾舞团导演杰米斯·沃尔皮面临着一场深刻的危机，这是由于对其领导风格和舞团工作条件的众多指控而引发的。根据 小报纸 沃尔皮对因观众的积极反馈而被迫中断其制作《德米安》的工作感到遗憾。为此，他现在正计划转入现有的制作《替代城市》，为当下的话题创造更多的空间。

情况正在变得更糟：超过 30 名舞者在给汉堡文化参议员卡斯滕·布罗斯达 (SPD) 的一封煽动性信中批评了沃尔皮。前十一名独奏者中有五人没有延长合同。此外，杜塞尔多夫莱茵芭蕾舞团的17名现任和前任舞者也致信布罗斯达，他们在信中指责沃尔皮的工作环境“沟通不一致、缺乏透明度和恐惧气氛”。

指责和批评的声音

这 国家报告 报道称，沃尔皮上一次在杜塞尔多夫任职期间，曾写过一封揭露真相的信，描述了舞者信心、动力和幸福感受到的负面影响。那里的长期舞者在合同到期之前就退出了，这在芭蕾舞界被认为是不寻常的。一位舞者形容沃尔皮声音大且令人不快，这与他的公开形象形成鲜明对比。

在汉堡，超过一半的芭蕾舞团和十一名首席独舞演员中的五名表达了不满。被解职的首席独奏家亚历山大·特鲁什 (Alexandr Trusch) 表示，缺乏榜样，并批评沃尔皮的艺术能力。汉堡文化当局对这些指控感到惊讶，并计划进行内部讨论以澄清情况并促进建设性交流。

展望和进一步发展

沃尔皮接替约翰·诺迈尔执掌汉堡芭蕾舞团 51 年，他严肃对待这些指控，并与乐团发言人保持密切联系。他的任务包括通过新作品丰富剧目并保存诺迈尔的遗产。然而，目前他的领导风格面临的紧张和挑战可能会威胁到他的艺术视野。

鉴于这种复杂的情况，杜塞尔多夫舞者希望他们给布罗斯达的信能够激发关于文化立场责任的更广泛讨论。领导层中突出的问题不仅影响汉堡芭蕾舞团，还揭示了文化部门人力资源管理领域的挑战。这一点尤其重要，因为“沟通不一致”和“有毒的工作环境”等因素可能代表成功的艺术家管理的关键问题，正如分析所示 德格鲁特 被提出。