Krise i Hamburg Ballet: Dansere klager over et giftig klima!

Krise i Hamburg Ballet: Dansere klager over et giftig klima!

Ballettsjefen i Hamburg Demis Volpi blir konfrontert med en dyp krise utløst av en rekke påstander om hans lederstil og arbeidsforhold i ensemblet. I følge Liten avis Volpi beklager det nødvendige avbruddet i arbeidet med produksjonen "Demian", som ble utløst av positive tilbakemeldinger fra publikum. Av denne grunn planlegger han nå å bytte til den eksisterende produksjonen "Surrogate Cities" for å skape mer plass til aktuelle emner.

Situasjonen blir verre: Over 30 dansere har kritisert Volpi i et brennende brev til Hamburg-senatoren for kultur Carsten Brosda (SPD). Fem av de første elleve solistene forlenget ikke kontraktene sine. I tillegg sendte også 17 nåværende og tidligere dansere fra Ballett am Rhein i Düsseldorf et brev til Brosda der de anklaget Volpi for et arbeidsmiljø preget av «inkonsekvent kommunikasjon, mangel på åpenhet og en atmosfære av frykt».

Anklager og kritiske røster

De NDR rapporterer at under Volpis forrige periode i Düsseldorf ble det skrevet et avslørende brev som beskrev negative effekter på dansernes selvtillit, motivasjon og velvære. Langtidsdansere der sluttet før kontraktene deres gikk ut, noe som anses som uvanlig i ballettscenen. En danser beskrev Volpi som høylytt og ubehagelig, i motsetning til hans offentlige fremstilling.

I Hamburg uttrykte mer enn halvparten av ballettkompaniet og fem av elleve førstesolister sin misnøye. Alexandr Trusch, en avskjediget første solist, sa at det var mangel på forbilder og kritiserte Volpis kunstneriske evner. Hamburg kulturmyndighet ble overrasket over påstandene og planlagte interne diskusjoner for å avklare situasjonen og fremme en konstruktiv utveksling.

Utsikter og videre utvikling

Volpi, som tok over etter John Neumeier etter 51 år i spissen for Hamburgballetten, tar påstandene alvorlig og er i nær kontakt med ensemblets talspersoner. Hans oppgave inkluderer å berike repertoaret med nye produksjoner og ta vare på arven til Neumeier. Imidlertid kan de nåværende spenningene og utfordringene til hans lederstil true hans kunstneriske visjon.

Gitt denne komplekse situasjonen håper Düsseldorf-danserne at brevet deres til Brosda kan stimulere til en bredere diskusjon om ansvaret i kulturelle stillinger. Problemene som ble fremhevet i ledersammenheng påvirker ikke bare Hamburgballetten, men belyser også utfordringene innen personalforvaltning i kultursektoren. Dette er spesielt relevant fordi faktorer som "inkonsekvent kommunikasjon" og "giftig arbeidsmiljø" kan representere nøkkelspørsmål for vellykket artistledelse, som vist i en analyse av De Gruyter presenteres.