Betegség bejelentése: Minden dolgozónak ismernie kell ezt a négy szabályt!

Betegség bejelentése: Minden dolgozónak ismernie kell ezt a négy szabályt!

A megfelelő beteglevél kötelező a munkavállalók számára a jogi problémák elkerülése érdekében. Hogyan Merkur.de A jelentések szerint a munkavállalóknak azonnal értesíteniük kell munkáltatójukat, ha betegségük van, általában telefonon vagy e-mailben, még a munkanap kezdete előtt. Ellenkező esetben figyelmeztetést kockáztatnak, és az ismételt jogsértések megszüntetést vonhatnak maguk után. Emellett a cégeknek joguk van a betegség első napjától orvosi igazolást kérni, még akkor is, ha ez a munkaszerződésben kifejezetten nem szerepel. Jogszabály szerint legkésőbb a betegség negyedik napjáig igazolást kell bemutatni.

Betegszabadság alatti jogok és kötelezettségek

Gyakori tévhit, hogy az alkalmazottak betegszabadságon nem hagyhatják el a házat. A valóságban megengedett sétálni vagy vásárolni, amíg nem rontja az egészségét. A munkáltatóknak felmerülhet a csalárd betegszabadság gyanúja, és joguk van ellenőrizni a beteglapot, mint pl Süddeutsche.de kiegészítve. Ez a felülvizsgálat azonban csak akkor lehetséges, ha a keresőképtelenséggel kapcsolatos kételyek konkrét indoklással rendelkeznek.

Izgalmas, sok munkavállalót érintő téma a telefonos betegszabadság: egy felmérés szerint a megkérdezettek 66 százaléka véli úgy, hogy ezzel a lehetőséggel élnek. Sokan volt már bátorságuk betegen dolgozni, mert túl bosszantónak tartották az orvoshoz menést. Ez a helyzet rávilágít a keresőképtelenség egyéni természetére, amelyet személyenként eltérően érzékelnek. Ez még fontosabbá teszi, hogy az alkalmazottak felelősségteljesen döntsenek arról, dolgozzanak-e vagy sem.