Betegnapi vita: A Bäte pénzt akar megtakarítani – rászoruló alkalmazottak!

A magas németországi megbetegedésekről folyó vitában az Allianz főnöke, Oliver Bäte a szülői szabadság napjának újbóli bevezetését kérte. Bäte szerint az 1970-es években eltörölt várakozási nap évente 40 milliárd euró megtakarítást jelenthet a munkaadóknak. A javaslat előírja, hogy a betegszabadság első napján nem kapnak munkabért a munkavállalók.

Jelenleg Németországban a betegszabadságon lévő munkavállalók továbbra is az első naptól kapják fizetésüket. Bäte szerint ez azt eredményezi, hogy a munkavállalók évente átlagosan 20 napot betegek, míg az uniós átlag nyolc nap. A munkaadók évente 77 milliárd eurót fizetnek a betegszabadságon lévő munkavállalók fizetésére. A statisztikai kimutatások azt mutatják, hogy az alkalmazottak átlagosan 15,1 munkanapot voltak betegszabadságon 2023-ban, a DAK-Gesundheit dokumentálása szerint, amely egy főre vetítve átlagosan 20 nap hiányzást jelent.

Reakciók és ellenállás

A Bäte javaslatára adott reakció erősen ellentmondásos. A szakszervezetek, különösen a Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) méltánytalannak bírálja a javaslatot, és óva int a „presenteeism” jelenségétől, amelyben az alkalmazottak betegségük ellenére megjelennek a munkában. Anja Piel, a DGB igazgatótanácsának tagja hangsúlyozza, hogy sok alkalmazott rossz egészségi állapotban érkezik dolgozni, még akkor is, ha nem alkalmas.

További hangok érkeznek az üzleti életből: Tobias Stüber a startup iparágból elutasítja a fizetetlen betegnapokat, és jobb vállalati politikát követel. Ezzel szemben Bernd Raffelhüschen szociális szakértő támogatja a fizetés nélküli betegnap ötletét, sőt három nap fizetés nélküli biztosítását is javasolja. A Mercedes főnöke, Ola Källenius is a cégek problémáját látja a magas megbetegedésekben.

A politikai reakciók vegyesek. Sepp Müller (CDU) az Unió parlamenti frakciójának alelnöke az új ötletek megvitatását szorgalmazza, míg Tino Sorge (CDU) „betegszabadság-csúcstalálkozót” szorgalmaz a helyzet megvitatására. Ezzel szemben Dennis Radtke (CDU) elfogadhatatlannak és a munkavállalókkal szembeni bizalmatlanság kifejezésének minősíti Bäte javaslatát.

A betegség esetén folyó bérfizetés körüli vita fontos kérdéseket vet fel a munkáltatói érdekek és a munkavállalói jogok védelme közötti egyensúlyról. Ez a kérdés továbbra is a nyilvános vita középpontjában áll, és messzemenő hatásai lehetnek a német munkajogra.