Betegségnap vita: Bate meg akarja takarítani a rászoruló munkavállalókat!

Allianz főnök, Oliver Bäte felszólította a szülési szabadság újbóli bevezetését a németországi magas betegszabadságról szóló jelenlegi vitában. A szülési szabadság, amelyet az 1970 -es években eltöröltek, Bäte szerint segíthet a munkaadók számára 40 milliárd euró megtakarításában évente. A javaslat kimondja, hogy a munkavállalók nem kapnak fizetést a beteg jelentés első napján.

Jelenleg a németországi betegszabadságon van, az első naptól kezdve továbbra is fizetik a fizetését. Bäte szerint ez azt jelenti, hogy az alkalmazottak évente átlagosan betegek, míg az EU átlagos nyolc nap. A munkáltatók évente 77 milliárd eurót fizetnek a beteg alkalmazottak fizetéséért. A statisztikai konstellációk azt mutatják, hogy a 2023 -ban a munkavállalókat átlagosan 15,1 munkanapon hagyták figyelmen kívül, amint azt a DAK Health is igazolja, amely az egy főre jutó átlagos 20 hiányról számol be.

reakciók és ellenállás

A Bäte javaslatára adott reakció nagyon ellentmondásos. A szakszervezetek, különösen a Német Szakszervezeti Konföderáció (DGB), a javaslatot igazságtalannak és figyelmeztetésnek tekintik a „prezentizmus” jelenségére, amelyben a munkavállalók a betegség ellenére is működnek. A DGB igazgatósági tagja, Anja Piel hangsúlyozza, hogy sok alkalmazott egészségi állapotban dolgozik, még akkor is, ha nem megfelelő.

További hangok a gazdaságból származnak: Tobias Stüber az induló iparból elutasítja a fizetetlen napok betegségét, és jobb vállalati politikát igényel. Ezzel szemben Bernd Raffelhüschen szociális szakértő támogatja a betegek fizetetlen napjának gondolatát, sőt azt is javasolja, hogy három napot adjon bér nélkül. A Mercedes főnöke, Ola Källenius szintén a magas szintű betegszabadság problémáját látja a vállalatok számára.

A politikai reakciók vegyesek. Az Union Group Sepp Müller (CDU) alelnöke támogatja az új ötletekről szóló vitát, míg a Tino Sorge (CDU) "betegszabadság csúcstalálkozóját" igényli a helyzetről. Ezzel szemben Dennis Radtke (CDU) Bäte javaslatát elfogadhatatlannak és az alkalmazottak bizalmatlanságának kifejezésének tekinti.

A betegség esetén a folyamatos bérekről szóló vita fontos kérdéseket vet fel a munkáltatói érdekek és a munkavállalók jogainak védelme közötti egyensúlyról. Ez a téma továbbra is a nyilvános vita középpontjában áll, és messze lehet a német munkaügyi jogra gyakorolt hatásainak.