Bolan ali dela? Razprava o novih pravilih bolniške odsotnosti!

Bolan ali dela? Razprava o novih pravilih bolniške odsotnosti!

V Avstriji je predlog industrijskega psihologa Andreasa Hermanna razburil: Namesto da ostanejo doma, ko so bolni, bi morali imeti zaposleni na bolniškem dopustu možnost, da nadaljujejo z delom, če jim je to mogoče. To bi lahko pomenilo resen preobrat pri obravnavi bolniških odsotnosti, ki vsako leto stanejo gospodarstvo. Medtem ko Hermann išče možen odgovor na gospodarske pritiske, so odzivi Dunajčanov mešani. »Če so ljudje bolni, naj ostanejo doma,« pravi Reinhard, medtem ko Julia kritizira dejstvo, da so takšne misli že realnost za samozaposlene. Marie na drugi strani zagovarja popolno ozdravitev in je skeptična do predlogov, ki med prebivalstvom morda ne bodo naleteli na veliko navdušenje Danes.at poročali.

Naraščajoče stopnje bolezni zahtevajo inovativne rešitve

Podobno napeto je stanje v Nemčiji. Po oceni DAK-Gesundheit je okoli 30,5 odstotka zaposlenih poleti 2023 vsaj enkrat poklicalo bolniško, kar je predvsem posledica bolezni dihal. Kieler Verkehrsgesellschaft (KVG) se sooča z zaskrbljujočim porastom bolniške odsotnosti: ob nekaterih dnevih do 20 odstotkov zaposlenih ni bilo na delu. Da bi se temu izognili, je KVG uvedel dodatek za prisotnost, ki zagotavlja do 1000 evrov letno za zaposlene, ki ne izostanejo niti enega dneva. Vendar obstaja tveganje, da bodo zaposleni težko šli na delo kljub bolezni samo zato, da bi prejeli bonus. Vendar je vodja KVG Hauke ​​Evers optimističen, da se to ne bo zgodilo t-online.de poročali.

Kriza zaradi bolniške odsotnosti ima daljnosežne posledice tudi za javni prevoz, kjer se ljudje zanašajo na možnosti prevoza. Naraščajoča odsotnost z dela lahko povzroči znatna ozka grla, kar poudarja potrebo po rešitvi, usmerjeni v prihodnost. Kako bo mogoče te izzive premagati v praksi, bomo še videli. KVG načrtuje, da bo svoje ukrepe sprva testiral eno leto, da bi ocenil učinke.