Chory czy pracujący? Dyskusja na temat nowych zasad zwolnień lekarskich!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

8 stycznia 2025 r. pracownicy omówią nowy model, który umożliwi pracę w czasie zwolnienia lekarskiego. Co o tym sądzą Wiedeńczycy?

Chory czy pracujący? Dyskusja na temat nowych zasad zwolnień lekarskich!

W Austrii zamieszanie wywołuje sugestia psychologa pracy Andreasa Hermanna: zamiast pozostać w domu w czasie choroby, pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim powinni móc kontynuować pracę, jeśli jest to dla nich możliwe. Może to oznaczać poważną zmianę w sposobie radzenia sobie ze zwolnieniami chorobowymi, co co roku kosztuje gospodarkę. Choć Hermann szuka możliwej odpowiedzi na presję gospodarczą, reakcje Wiedeńczyków są mieszane. „Jeśli ludzie są chorzy, powinni zostać w domu” – mówi Reinhard, a Julia krytykuje fakt, że takie myśli są już rzeczywistością w przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek. Marie natomiast opowiada się za całkowitym wyleczeniem i jest sceptyczna wobec propozycji, które mogą nie spotkać się z dużym entuzjazmem wśród społeczeństwa Dzisiaj o godz zgłoszone.

Rosnąca liczba zachorowań wymaga innowacyjnych rozwiązań

Podobnie napięta sytuacja jest w Niemczech. Z oceny DAK-Gesundheit wynika, że ​​latem 2023 r. około 30,5 proc. pracowników przynajmniej raz zgłosiło się do pracy z powodu choroby, której przyczyną są przede wszystkim choroby układu oddechowego. Kieler Verkehrsgesellschaft (KVG) stoi w obliczu alarmującego wzrostu liczby zwolnień lekarskich: w niektóre dni nawet 20 procent siły roboczej nie było w pracy. Aby temu przeciwdziałać, KVG wprowadziło premię za frekwencję, która zapewnia pracownikom, którzy nie opuszczą ani jednego dnia, kwotę do 1000 euro rocznie. Istnieje jednak ryzyko, że pracownicy będą mieli trudności z pójściem do pracy pomimo choroby, aby otrzymać premię. Szef KVG, Hauke ​​Evers, jest jednak optymistą, że tak się nie stanie t-online.de zgłoszone.

Kryzys zwolnień lekarskich ma także dalekosiężne skutki dla transportu publicznego, w którym ludzie polegają na usługach transportowych. Rosnąca absencja może prowadzić do znacznych wąskich gardeł, co uwydatnia potrzebę opracowania rozwiązań zorientowanych na przyszłość. Czas pokaże, jak w praktyce pokonać te wyzwania. KVG planuje początkowo testować swoje środki przez rok, aby ocenić skutki.