Chory czy praca? Dyskusja na temat nowych zasad na zwolnieniu chorobowym!
Chory czy praca? Dyskusja na temat nowych zasad na zwolnieniu chorobowym!
Kiel, Deutschland - W Austrii propozycja psychologa zawodowego Andreasa Hermanna powoduje poruszenie: zamiast pozostać w domu w przypadku choroby, pracownicy zwolnień chorobowych powinni nadal być w stanie pracować, jeśli jest to możliwe. Może to stanowić poważny zwrot w kontaktach z zwolnieniem chorobowym, które co roku powodują wysokie koszty gospodarki. Podczas gdy Hermann szuka możliwej odpowiedzi na stres gospodarczy, reakcje wiedeńczyków są mieszane. „Kiedy ludzie są chorzy, powinni zostać w domu”, mówi Reinhard, podczas gdy Julia krytykuje, że takie myśli są już rzeczywistością dla osób samozwańczych. Z drugiej strony Marie błaga o pełne lekarstwo i jest sceptycznie nastawiona do sugestii, które mogą wiązać się z niewielkim entuzjazmem wśród populacji, jak Zwiększenie urlopu chorobowego wymaga innowacyjnych rozwiązań
W Niemczech sytuacja jest podobnie napięta. Zgodnie z oceną DAK Health, około 30,5 procent pracowników zarejestrowało się przynajmniej raz w lecie 2023 r., Co jest szczególnie spowodowane chorobami oddechowymi. Kil Verbhrsgesellschaft (KVG) jest w obliczu alarmującego wzrostu na zwolnieniu chorobowym: w niektóre dni do 20 procent siły roboczej nie było na służbie. Aby przeciwdziałać temu, KVG wdrożyło bonus frekwencji, który zapewnia do 1000 euro rocznie dla pracowników, którzy nie tracą ani jednego dnia. Istnieje jednak ryzyko, że pracownicy torturują się do pracy pomimo choroby, tylko w celu utrzymania premii. Jednak menedżer KVG Hauke Evers jest optymistą, że tak się nie stanie, takie jak Erhalten Sie täglich die neuesten Artikel aus der Kategorie Arbeit.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kiel, Deutschland |
| Quellen | |