Syk eller jobber? Diskusjon om nye regler for sykefravær!

Syk eller jobber? Diskusjon om nye regler for sykefravær!

I Østerrike vekker et forslag fra industripsykolog Andreas Hermann oppsikt: I stedet for å holde seg hjemme når de er syke, skal sykemeldte kunne fortsette å jobbe dersom dette er mulig for dem. Dette kan representere en alvorlig snuoperasjon i hvordan sykefraværet håndteres, noe som koster økonomien hvert år. Mens Hermann leter etter et mulig svar på økonomisk press, er reaksjonene til wienerne blandede. – Hvis folk er syke, bør de holde seg hjemme, sier Reinhard, mens Julia kritiserer at slike tanker allerede er en realitet for selvstendig næringsdrivende. Marie på sin side tar til orde for en fullstendig kur og er skeptisk til forslagene, som kanskje ikke møter mye entusiasme blant befolkningen I dag kl rapportert.

Økende syketall krever innovative løsninger

Situasjonen er tilsvarende spent i Tyskland. Ifølge en evaluering fra DAK-Gesundheit ble rundt 30,5 prosent av de ansatte sykmeldt minst én gang sommeren 2023, noe som først og fremst skyldes luftveissykdommer. Kieler Verkehrsgesellschaft (KVG) blir konfrontert med en alarmerende økning i sykefraværet: Noen dager var opptil 20 prosent av arbeidsstyrken ikke på jobb. For å motvirke dette, implementerte KVG en oppmøtebonus som gir opptil 1000 euro årlig for ansatte som ikke går glipp av en eneste dag. Men det er en risiko for at ansatte vil slite med å gå på jobb til tross for at de er syke bare for å få bonusen. KVG-sjef Hauke ​​Evers er imidlertid optimistisk på at dette ikke vil skje t-online.de rapportert.

Sykefraværskrisen har også vidtrekkende effekter på kollektivtransporten, der folk er avhengige av transportmuligheter. Økt fravær kan føre til betydelige flaskehalser, noe som synliggjør behovet for en fremtidsrettet løsning. Hvordan disse utfordringene kan overvinnes i praksis gjenstår å se. KVG planlegger i første omgang å teste sine tiltak i ett år for å vurdere effektene.