Syk eller jobb? Diskusjon om nye regler i sykefravær!

Syk eller jobb? Diskusjon om nye regler i sykefravær!

Kiel, Deutschland - I Østerrike forårsaker et forslag fra yrkespsykolog Andreas Hermann en oppsving: i stedet for å være hjemme i tilfelle sykdom, bør ansatte som er sykefravær fortsette å kunne jobbe hvis dette er mulig for deg. Dette kan representere en alvorlig snuoperasjon når det gjelder å håndtere sykefravær som forårsaker høye kostnader for økonomien hvert år. Mens Hermann leter etter et mulig svar på økonomisk stress, er reaksjonene fra wieneren blandet. "Når folk er syke, bør de være hjemme," sier Reinhard, mens Julia kritiserer at slike tanker allerede er virkelighet for selvstendig næringsdrivende. Marie, derimot, ber om en fullstendig kur og er skeptisk til forslagene som kan komme med liten entusiasme blant befolkningen, som Økende sykemelding krever innovative løsninger

I Tyskland er situasjonen på samme måte anspent. I følge en evaluering av Dak Health registrerte rundt 30,5 prosent av de ansatte minst en gang sommeren 2023, noe som er spesielt på grunn av luftveissykdommer. Kiel Verkehrsgesellschaft (KVG) blir møtt med en alarmerende økning ved sykefravær: På noen dager var opptil 20 prosent av arbeidsstyrken ikke på vakt. For å motvirke dette implementerte KVG en deltakelsesbonus som gir opptil 1000 euro årlig for ansatte som ikke savner en eneste dag. Imidlertid er det en risiko for at ansatte torturerer seg for å jobbe til tross for sykdom, bare for å opprettholde bonusen. Imidlertid er KVG Manager Hauke ​​Evers optimistisk for at dette ikke vil skje, for eksempel