Ziek of werk? Discussie over nieuwe regels in ziekteverlof!

Ziek of werk? Discussie over nieuwe regels in ziekteverlof!

Kiel, Deutschland - In Oostenrijk veroorzaakt een voorstel van beroepspsycholoog Andreas Hermann een opschudding: in plaats van thuis te blijven in het geval van ziekte, moeten werknemers met ziekteverlof kunnen blijven werken als dit mogelijk voor u is. Dit kan een ernstige ommekeer vormen in het omgaan met ziekteverlof die elk jaar hoge kosten voor de economie veroorzaken. Terwijl Hermann op zoek is naar een mogelijk antwoord op economische stress, zijn de reacties van de Weense gemengd. "Als mensen ziek zijn, moeten ze thuis blijven", zegt Reinhard, terwijl Julia bekritiseert dat dergelijke gedachten al de realiteit zijn voor zelfstandige mensen. Marie daarentegen smeekt een volledige remedie en is sceptisch over de suggesties die weinig enthousiasme onder de bevolking kunnen bedenken, zoals Het vergroten van ziekteverlof vereist innovatieve oplossingen

In Duitsland is de situatie eveneens gespannen. Volgens een evaluatie van DAK Health, registreerde ongeveer 30,5 procent van de werknemers zich minstens eenmaal in de zomer van 2023, wat met name te wijten is aan aandoeningen van de luchtwegen. De Kiel Verkehrsgesellschaft (KVG) wordt geconfronteerd met een alarmerende toename met ziekteverlof: op sommige dagen had maximaal 20 procent van het personeel geen dienst. Om dit tegen te gaan, heeft de KVG een aanwezigheidsbonus geïmplementeerd die jaarlijks tot 1.000 euro biedt voor werknemers die geen enkele dag missen. Er is echter een risico dat werknemers zichzelf martelen om te werken ondanks ziekte, alleen om de bonus te behouden. However, KVG manager Hauke Evers is optimistic that this will not happen, such as