Ziek of werken? Discussie over nieuwe regels voor ziekteverlof!

Ziek of werken? Discussie over nieuwe regels voor ziekteverlof!

In Oostenrijk zorgt een suggestie van arbeidspsycholoog Andreas Hermann voor opschudding: in plaats van thuis te blijven bij ziekte, moeten werknemers met ziekteverlof kunnen blijven werken als dit voor hen mogelijk is. Dit zou een serieuze ommekeer kunnen betekenen in de manier waarop met ziekteverzuim wordt omgegaan, wat de economie elk jaar geld kost. Terwijl Hermann op zoek is naar een mogelijk antwoord op de economische druk, zijn de reacties van de Weners gemengd. “Als mensen ziek zijn, moeten ze thuis blijven”, zegt Reinhard, terwijl Julia kritiek heeft op het feit dat dergelijke gedachten voor zelfstandigen al realiteit zijn. Marie daarentegen pleit voor een volledige genezing en staat sceptisch tegenover de voorstellen, die wellicht niet op veel enthousiasme zullen rekenen onder de bevolking. Vandaag.at gemeld.

De stijgende ziektecijfers vereisen innovatieve oplossingen

In Duitsland is de situatie eveneens gespannen. Volgens een evaluatie van DAK-Gesundheit heeft ongeveer 30,5 procent van de werknemers zich in de zomer van 2023 minstens één keer ziek gemeld, wat voornamelijk te wijten is aan luchtwegaandoeningen. De Kieler Verkehrsgesellschaft (KVG) wordt geconfronteerd met een alarmerende toename van het ziekteverzuim: op sommige dagen was tot 20 procent van de beroepsbevolking niet aan het werk. Om dit tegen te gaan heeft de KVG een aanwezigheidsbonus ingevoerd die jaarlijks tot 1.000 euro oplevert voor medewerkers die geen enkele dag missen. Maar het risico bestaat dat werknemers moeite zullen hebben om naar hun werk te gaan, ondanks dat ze ziek zijn, alleen maar om de bonus te ontvangen. KVG-hoofd Hauke ​​Evers is echter optimistisch dat dit niet gaat gebeuren t-online.de gemeld.

De ziekteverzuimcrisis heeft ook verstrekkende gevolgen voor het openbaar vervoer, waar mensen afhankelijk zijn van vervoersmogelijkheden. Toenemend ziekteverzuim kan tot aanzienlijke knelpunten leiden, wat de noodzaak van een toekomstgerichte oplossing onderstreept. Hoe deze uitdagingen in de praktijk kunnen worden overwonnen, valt nog te bezien. De KVG wil haar maatregelen in eerste instantie een jaar lang testen om de effecten te beoordelen.