Serga ar dirba? Diskusija apie naujas nedarbingumo atostogų taisykles!

Serga ar dirba? Diskusija apie naujas nedarbingumo atostogų taisykles!

Austrijoje ažiotažą sukelia pramonės psichologo Andreaso Hermanno pasiūlymas: nedarbingumo atostogose esantys darbuotojai, užuot likę namuose, turėtų turėti galimybę tęsti darbą, jei tai jiems įmanoma. Tai gali reikšti rimtą posūkį sprendžiant nedarbingumo atostogas, o tai kasmet kainuoja ekonomikai. Kol Hermannas ieško galimo atsakymo į ekonominį spaudimą, vieniečių reakcijos yra įvairios. „Jei žmonės serga, jie turėtų likti namuose“, – sako Reinhardas, o Julija kritikuoja, kad tokios mintys jau yra savarankiška veikla. Kita vertus, Marie pasisako už visišką išgydymą ir skeptiškai vertina pasiūlymus, kurie gali nesulaukti didelio gyventojų entuziazmo. Šiandien.at pranešė.

Didėjant sergamumui reikia naujoviškų sprendimų

Panašiai įtempta situacija ir Vokietijoje. Remiantis DAK-Gesundheit vertinimu, maždaug 30,5 procento darbuotojų 2023 m. vasarą bent kartą susirgo, o tai visų pirma dėl kvėpavimo takų ligų. Kieler Verkehrsgesellschaft (KVG) susiduria su nerimą keliančiu nedarbingumo atostogų padidėjimu: kai kuriomis dienomis iki 20 procentų darbuotojų nedirbdavo. Norėdami tai neutralizuoti, KVG įdiegė lankomumo priemoką, pagal kurią darbuotojams, nepraleidžiantiems nė dienos, kasmet skiriama iki 1000 eurų. Tačiau yra rizika, kad darbuotojai sunkiai eis į darbą, nors ir sirgs vien tam, kad gautų premiją. Tačiau KVG vadovas Hauke'as Eversas tikisi, kad taip neatsitiks t-online.de pranešė.

Nedarbingumo atostogų krizė taip pat turi didelį poveikį viešajam transportui, kuriame žmonės pasikliauja transporto galimybėmis. Didėjantis pravaikštų skaičius gali sukelti didelių kliūčių, o tai rodo, kad reikia į ateitį orientuoto sprendimo. Kaip šiuos iššūkius galima įveikti praktiškai, dar reikia pamatyti. KVG planuoja iš pradžių savo priemones išbandyti vienerius metus, kad įvertintų poveikį.