Enfermo o trabajo? ¡Discusión sobre nuevas reglas en licencia por enfermedad!
Enfermo o trabajo? ¡Discusión sobre nuevas reglas en licencia por enfermedad!
Kiel, Deutschland - En Austria, una propuesta del psicólogo ocupacional Andreas Hermann causa un revuelo: en lugar de quedarse en casa en caso de enfermedad, los empleados con licencia por enfermedad deben seguir funcionando si esto es posible para usted. Esto podría representar un giro grave al tratar con licencia por enfermedad que causa altos costos para la economía cada año. Mientras Hermann busca una posible respuesta al estrés económico, las reacciones de los vieneses son mixtas. "Cuando las personas están enfermas, deben quedarse en casa", dice Reinhard, mientras que Julia critica que tales pensamientos ya son realidad para las personas autoempleadas. Marie, por otro lado, suplica una cura completa y es escéptica sobre las sugerencias que pueden encontrar poco entusiasmo entre la población, como El aumento de la licencia por enfermedad requiere soluciones innovadoras
En Alemania, la situación es igualmente tensa. Según una evaluación de Dak Health, alrededor del 30.5 por ciento de los empleados se registraron al menos una vez en el verano de 2023, lo que se debe particular a las enfermedades respiratorias. El Kiel Verkehrsgesellschaft (KVG) se enfrenta a un aumento alarmante en la licencia por enfermedad: en algunos días, hasta el 20 por ciento de la fuerza laboral no estaba de servicio. Para contrarrestar esto, el KVG implementó un bono de asistencia que proporciona hasta 1,000 euros anualmente para los empleados que no le faltan un solo día. Sin embargo, existe el riesgo de que los empleados se torturen a trabajar a pesar de la enfermedad, solo para mantener la bonificación. Sin embargo, el gerente de KVG, Hauke Evers, es optimista de que esto no sucederá, como Erhalten Sie täglich die neuesten Artikel aus der Kategorie Arbeit.
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| Ort | Kiel, Deutschland |
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