Syg eller arbejder? Diskussion om nye regler for sygefravær!

Syg eller arbejder? Diskussion om nye regler for sygefravær!

I Østrig vækker et forslag fra industripsykolog Andreas Hermann røre: I stedet for at blive hjemme, når de er syge, skal sygemeldte kunne fortsætte med at arbejde, hvis det er muligt for dem. Det kan udgøre en alvorlig vending i, hvordan sygefravær håndteres, hvilket koster økonomien hvert år. Mens Hermann leder efter et muligt svar på økonomisk pres, er reaktionerne fra wienerne blandede. "Hvis folk er syge, skal de blive hjemme," siger Reinhard, mens Julia kritiserer, at sådanne tanker allerede er en realitet for selvstændige. Marie går derimod ind for en fuldstændig kur og er skeptisk over for forslagene, som måske ikke møder den store begejstring blandt befolkningen I dag kl rapporteret.

Stigende sygetal kræver innovative løsninger

Situationen er ligeledes anspændt i Tyskland. Ifølge en evaluering fra DAK-Gesundheit meldte omkring 30,5 procent af medarbejderne sig sygemeldt mindst én gang i sommeren 2023, hvilket primært skyldes luftvejssygdomme. Kieler Verkehrsgesellschaft (KVG) konfronteres med en alarmerende stigning i sygefraværet: Nogle dage var op til 20 procent af arbejdsstyrken ikke på arbejde. For at modvirke dette implementerede KVG en tilstedeværelsesbonus, der giver op til 1.000 euro årligt til medarbejdere, der ikke går glip af en eneste dag. Men der er en risiko for, at medarbejderne vil kæmpe for at gå på arbejde, selvom de er syge bare for at modtage bonussen. KVG-chef Hauke ​​Evers er dog optimistisk over, at det ikke sker t-online.de rapporteret.

Sygefraværskrisen har også vidtrækkende effekter på den offentlige transport, hvor folk er afhængige af transporttjenester. Stigende fravær kan føre til betydelige flaskehalse, hvilket understreger behovet for en fremtidsorienteret løsning. Hvordan disse udfordringer kan overvindes i praksis, er endnu uvist. KVG planlægger i første omgang at teste sine foranstaltninger i et år for at vurdere effekterne.