Syg eller arbejde? Diskussion om nye regler i sygefravær!

Syg eller arbejde? Diskussion om nye regler i sygefravær!

Kiel, Deutschland - I Østrig forårsager et forslag fra erhvervspsykolog Andreas Hermann en opstemning: I stedet for at blive hjemme i tilfælde af sygdom, bør medarbejdere i sygefravær fortsætte med at være i stand til at arbejde, hvis dette er muligt for dig. Dette kan repræsentere en alvorlig vending i håndteringen af ​​sygefravær, der forårsager høje omkostninger for økonomien hvert år. Mens Hermann leder efter et muligt svar på økonomisk stress, blandes wienernes reaktioner. ”Når folk er syge, skal de blive hjemme,” siger Reinhard, mens Julia kritiserer, at sådanne tanker allerede er virkelighed for selvuddannede. Marie på den anden side beder om en komplet kur og er skeptisk over for de forslag, der kan komme med ringe entusiasme blandt befolkningen, som

stigende sygefravær kræver innovative løsninger

I Tyskland er situationen på samme måde anspændt. Ifølge en evaluering af DAK Health registrerede omkring 30,5 procent af de ansatte mindst en gang i sommeren 2023, hvilket især skyldes luftvejssygdomme. Kiel Verkehrsgesellschaft (KVG) står over for en alarmerende stigning ved sygefravær: på nogle dage var op til 20 procent af arbejdsstyrken ikke på vagt. For at modvirke dette implementerede KVG en deltagelsesbonus, der giver op til 1.000 euro årligt for medarbejdere, der ikke mangler en eneste dag. Der er dog en risiko for, at medarbejderne torturerer sig selv til at arbejde på trods af sygdom, bare for at bevare bonusen. Imidlertid er KVG-manager Hauke ​​Evers optimistisk for, at dette ikke vil ske, såsom