Bolan na dopustu? Kako si zagotoviti nazaj dni dopusta!

Bolan na dopustu? Kako si zagotoviti nazaj dni dopusta!

Veliko ljudi na dopustu nepričakovano zboli, kar lahko povzroči težave z že izbranimi dopustniškimi dnevi. Vendar pa so pod določenimi pogoji možne prekinitve dopusta zaradi bolezni. Glasno vol.at Bolezni morajo trajati dlje kot tri koledarske dni in ne smejo biti povzročene namerno ali iz hude malomarnosti. Poleg tega je treba delodajalcu pravočasno prijaviti bolezen, kar mora storiti najpozneje tretji dan.

Poleg tega je treba ob vrnitvi na delo predložiti potrdilo o bolniški odsotnosti. Dnevi, ko je delavec bolan, se ne štejejo v dneve izrabljenega dopusta. Zanimivo pa je, da se počitnice kljub prekinitvi ne podaljšajo; Zaposleni se morajo javiti na delo po preteku dopusta ali po okrevanju.

bolezni v tujini

Če do bolezni pride v tujini, so potrebni nekateri dodatni koraki. Poleg zdravniškega potrdila je v mnogih primerih potrebna tudi uradna potrditev, razen če je zdravljenje potekalo v javni bolnišnici. Poleg tega je uporaba evropske kartice zdravstvenega zavarovanja (EKVK) v številnih evropskih državah pomembna, saj služi kot dokazilo o zdravljenju. V državah, kot so Bosna, Srbija in Črna gora, je treba EHIC zamenjati za potrdilo o zdravljenju, medtem ko v Turčiji ni veljavno in je potrebno potrdilo zdravstvene zavarovalnice o oskrbi.

Za bivanje zunaj Evrope zdravljenje običajno ni krito iz obveznega zdravstvenega zavarovanja (GKV). Mednarodno zdravstveno zavarovanje nudi zaščito pri tem, saj zapolnjuje vrzel v kritju obveznega zdravstvenega zavarovanja in vas ščiti pred visokimi stroški, tako v Evropi kot zunaj nje. Preverite24 poudarja, da je takšno zavarovanje pogosto mogoče skleniti za manj kot 15 evrov na leto, kar je privlačno za samske, pare in družine.

Povračila in informacije za zaposlene

Prizadeti zaposleni, ki zbolijo na dopustu, imajo dodatne pravice iz zavarovanja. Če potrebujete zdravljenje, je potreben podroben račun, na katerem so navedene vse potrebne storitve. Najbolje je, da je ta račun napisan v nemščini ali angleščini in se pošlje zdravstveni zavarovalnici skupaj s potrdili o plačilu in bančnimi podatki, da prejme vračilo.

Zaposleni, ki zbolijo med dopustom, lahko ponovno koristijo dopust, če svojo bolezen dokažejo z zdravniškim potrdilom. Glasno Haufe Dnevi se potem ne bodo šteli v letni dopust. Predpisi o pravici do dopusta so bili nedavno prilagojeni zahtevam Evropskega sodišča, kar pomeni, da se dnevi zaradi bolezni ne vštevajo v pravico do dopusta, neizkoriščen dopust pa se ohrani do 15 mesecev po koncu dopustniškega leta.

V tem primeru so delavci upravičeni tudi do nadaljnjega izplačevanja plače v primeru bolezni, če ravnajo po predpisih za prijavo bolezni. To vključuje pridobitev zdravniškega potrdila v kraju dopusta in čim hitrejše obveščanje delodajalca o nezmožnosti za delo. Natančni postopki in pravice so izčrpno dokumentirani na spletnih straneh ustreznih institucij, kot je Vorarlberška delavska zbornica.