Bolnav in vacanta? Cum să vă asigurați zilele de vacanță înapoi!

Bolnav in vacanta? Cum să vă asigurați zilele de vacanță înapoi!

Mulți oameni se îmbolnăvesc pe neașteptate în timpul vacanței, ceea ce poate duce la probleme cu zilele de vacanță pe care le-au ales deja. Cu toate acestea, întreruperile vacanței din cauza bolii sunt posibile în anumite condiții. Tare vol.at Bolile trebuie să dureze mai mult de trei zile calendaristice și nu trebuie să fie cauzate intenționat sau din neglijență gravă. În plus, boala trebuie raportată angajatorului în timp util, ceea ce trebuie făcut nu mai târziu de a treia zi.

În plus, la întoarcerea la serviciu trebuie prezentată confirmarea concediului medical. Zilele în care salariatul este bolnav nu sunt socotite ca zile de concediu folosite. Ceea ce este izbitor, însă, este că vacanța nu se prelungește în ciuda unei întreruperi; Angajații trebuie să se prezinte la serviciu după expirarea concediului sau după recuperare.

boala in strainatate

Dacă o boală apare în străinătate, sunt necesari câțiva pași suplimentari. Pe lângă certificatul medical, în multe cazuri este necesară și o confirmare oficială, cu excepția cazului în care tratamentul a avut loc într-un spital public. În plus, utilizarea cardului european de asigurări de sănătate (EKVK) este importantă în multe țări europene, deoarece servește drept dovadă a tratamentului medical. În țări precum Bosnia, Serbia și Muntenegru, EHIC trebuie schimbată cu un certificat de tratament, în timp ce în Turcia nu este valabil și este necesar un certificat de îngrijire de la casa de asigurări de sănătate.

Pentru sejururi în afara Europei, tratamentul nu este, de obicei, acoperit de asigurarea medicală legală (GKV). Asigurarea de sănătate internațională oferă protecție aici, deoarece reduce decalajul de acoperire a asigurării de sănătate statutare și vă protejează de costuri mari, atât în ​​interiorul, cât și în afara Europei. Verificați 24 subliniază că o astfel de asigurare poate fi adesea încheiată cu mai puțin de 15 euro pe an, ceea ce este atractiv pentru cei singuri, cupluri și familii.

Rambursări și informații pentru angajați

Angajații afectați care se îmbolnăvesc în timpul vacanței au drepturi suplimentare de asigurare. Dacă aveți nevoie de tratament, este necesară o factură detaliată care să enumere toate serviciile necesare. În mod ideal, această factură ar trebui să fie scrisă în germană sau engleză și să fie trimisă la casa de asigurări de sănătate împreună cu chitanțele de plată și detaliile bancare pentru a primi o rambursare.

Angajații care se îmbolnăvesc în timpul concediului își pot lua din nou concediul, cu condiția să facă dovada bolii lor cu un certificat medical. Tare Haufe Zilele nu vor fi apoi luate în considerare pentru concediul anual. Reglementările privind dreptul la concediu au fost recent adaptate la cerințele Curții Europene de Justiție, ceea ce înseamnă că zilele cauzate de boală nu sunt luate în considerare la dreptul de concediu, iar concediul neutilizat este păstrat până la 15 luni după încheierea anului de vacanță.

În acest caz, angajații au dreptul la continuarea plății salariului în caz de boală, cu condiția să urmeze pașii necesari pentru a-și declara boala. Aceasta include obținerea unui certificat medical la destinația de vacanță și informarea angajatorului cu privire la incapacitatea de a lucra cât mai repede posibil. Procedurile și drepturile exacte sunt documentate cuprinzător pe site-urile web ale instituțiilor relevante, cum ar fi Camera de Muncă din Vorarlberg.