Ziek op vakantie? Zo kunt u uw vakantiedagen terug veiligstellen!

Ziek op vakantie? Zo kunt u uw vakantiedagen terug veiligstellen!

Veel mensen worden tijdens hun vakantie onverwacht ziek, wat kan leiden tot problemen met de vakantiedagen die ze al hebben gekozen. Onder bepaalde voorwaarden is het onderbreken van de vakantie wegens ziekte echter mogelijk. Luidruchtig vol.at De ziekten moeten langer dan drie kalenderdagen duren en mogen niet opzettelijk of door grove nalatigheid zijn veroorzaakt. Bovendien moet de ziekte tijdig, uiterlijk op de derde dag, bij de werkgever worden gemeld.

Bovendien moet bij werkhervatting een bevestiging van ziekteverlof worden overgelegd. De dagen waarop de werknemer ziek is, tellen niet mee als genoten vakantiedagen. Opvallend is echter dat de vakantie ondanks een onderbreking niet wordt verlengd; Werknemers moeten zich na afloop van hun vakantie of na herstel op het werk melden.

ziekte in het buitenland

Als zich in het buitenland een ziekte voordoet, zijn er enkele aanvullende stappen nodig. Naast de medische verklaring is in veel gevallen ook een officiële bevestiging nodig, tenzij de behandeling in een openbaar ziekenhuis heeft plaatsgevonden. Daarnaast is het gebruik van de Europese Ziekteverzekeringskaart (EKVK) in veel Europese landen belangrijk omdat deze dient als bewijs van medische behandeling. In landen als Bosnië, Servië en Montenegro moet de EHIC worden ingewisseld voor een behandelverklaring, terwijl deze in Turkije niet geldig is en een zorgverklaring van de zorgverzekeraar vereist is.

Bij een verblijf buiten Europa wordt de behandeling doorgaans niet vergoed door de wettelijke ziektekostenverzekering (GKV). Een internationale zorgverzekering biedt hier bescherming, omdat deze het dekkingsgat van de wettelijke zorgverzekering opvult en u beschermt tegen hoge kosten, zowel binnen als buiten Europa. Controle 24 benadrukt dat een dergelijke verzekering vaak voor minder dan 15 euro per jaar kan worden afgesloten, wat aantrekkelijk is voor alleenstaanden, stellen en gezinnen.

Vergoedingen en informatie voor medewerkers

Getroffen werknemers die tijdens hun vakantie ziek worden, hebben aanvullende verzekeringsrechten. Als u een behandeling nodig heeft, is een gedetailleerde factuur vereist waarop alle noodzakelijke diensten staan ​​vermeld. Deze factuur dient idealiter in het Duits of Engels te zijn geschreven en wordt samen met betalingsbewijzen en bankgegevens naar de zorgverzekeraar gestuurd om terugbetaling te ontvangen.

Werknemers die tijdens hun vakantie ziek worden, kunnen opnieuw vakantie opnemen, op voorwaarde dat zij een bewijs van hun ziekte overleggen met een medisch attest. Luidruchtig Haufe De dagen tellen dan niet mee voor het jaarlijks verlof. De regeling rondom het vakantierecht is onlangs aangepast aan de eisen van het Europese Hof van Justitie. Dit houdt in dat ziektedagen niet meetellen voor het vakantierecht en ongebruikte vakantiedagen tot 15 maanden na afloop van het vakantiejaar behouden blijven.

Werknemers hebben in dit geval ook recht op loondoorbetaling bij ziekte, op voorwaarde dat zij de nodige stappen ondernemen om hun ziekte te melden. Denk hierbij aan het verkrijgen van een medische verklaring op de vakantiebestemming en het zo snel mogelijk informeren van de werkgever over de arbeidsongeschiktheid. De exacte procedures en rechten zijn uitgebreid gedocumenteerd op de websites van de relevante instellingen, zoals de Arbeidskamer van Vorarlberg.