Malato in vacanza? Come riconquistare i tuoi giorni di vacanza!

Malato in vacanza? Come riconquistare i tuoi giorni di vacanza!

Molte persone si ammalano inaspettatamente mentre sono in vacanza, il che può portare a problemi con i giorni di vacanza già scelti. Tuttavia, a determinate condizioni, sono possibili interruzioni delle ferie per malattia. Forte vol.at Le malattie devono durare più di tre giorni di calendario e non devono essere causate intenzionalmente o per negligenza grave. Inoltre, la malattia deve essere denunciata tempestivamente al datore di lavoro, cosa che deve avvenire entro e non oltre il terzo giorno.

Inoltre, al rientro al lavoro deve essere presentata la conferma del congedo per malattia. I giorni di malattia del dipendente non vengono conteggiati come giorni di ferie godute. Ciò che colpisce, però, è che la vacanza non viene prolungata nonostante l’interruzione; I dipendenti devono presentarsi al lavoro dopo la scadenza delle ferie o dopo il recupero.

malattia all'estero

Se una malattia si verifica all’estero, sono necessari alcuni passaggi aggiuntivi. Oltre al certificato medico in molti casi è necessaria anche una conferma ufficiale, a meno che il trattamento non sia avvenuto in un ospedale pubblico. Inoltre, in molti paesi europei è importante l’uso della tessera europea di assicurazione malattia (EKVK), poiché serve come prova delle cure mediche. In paesi come Bosnia, Serbia e Montenegro la TEAM deve essere scambiata con un certificato di cura, mentre in Turchia non è valida ed è necessario un certificato di cura della compagnia di assicurazione sanitaria.

Per i soggiorni al di fuori dell'Europa, le cure di solito non sono coperte dall'assicurazione sanitaria pubblica (GKV). L’assicurazione sanitaria internazionale offre protezione in questo caso, poiché colma il divario di copertura dell’assicurazione sanitaria pubblica e vi protegge dai costi elevati, sia all’interno che all’esterno dell’Europa. Controlla24 sottolinea che spesso tale assicurazione può essere stipulata per meno di 15 euro all'anno, il che è interessante per i single, le coppie e le famiglie.

Rimborsi e informazioni ai dipendenti

I dipendenti interessati che si ammalano durante le ferie hanno diritti assicurativi aggiuntivi. Se avete bisogno di cure, è necessaria una fattura dettagliata che elenchi tutti i servizi necessari. Questa fattura dovrebbe essere scritta preferibilmente in tedesco o inglese e verrà inviata alla compagnia di assicurazione sanitaria insieme alle ricevute di pagamento e alle coordinate bancarie per ricevere il rimborso.

Il dipendente che si ammala durante le ferie può riprenderle purché dimostri la malattia mediante certificato medico. Forte Haufe I giorni non verranno quindi conteggiati ai fini delle ferie annuali. La normativa sul diritto alle ferie è stata recentemente adeguata alle esigenze della Corte di Giustizia Europea, il che significa che i giorni di malattia non vengono conteggiati nel diritto alle ferie e le ferie non godute vengono conservate fino a 15 mesi dopo la fine dell'anno di ferie.

In questo caso il lavoratore ha diritto alla continuazione del pagamento della retribuzione anche in caso di malattia, purché segua le misure necessarie per denunciare la propria malattia. Ciò include l'ottenimento di un certificato medico nel luogo di vacanza e la comunicazione al datore di lavoro dell'incapacità lavorativa il più rapidamente possibile. Le procedure esatte e i diritti sono ampiamente documentati sui siti web delle istituzioni competenti, come ad esempio la Camera del lavoro del Vorarlberg.