Beteg a nyaraláson? Így biztosítsd vissza a vakációidat!

Beteg a nyaraláson? Így biztosítsd vissza a vakációidat!

Sokan vakáció közben váratlanul megbetegednek, ami problémákat okozhat a már kiválasztott nyaralási napokkal. A nyaralás betegség miatti megszakítása azonban bizonyos feltételek mellett lehetséges. Hangos vol.at A megbetegedések három naptári napnál tovább tarthatnak, és nem okozhatják szándékosan vagy súlyos gondatlanságból. Ezenkívül a betegséget időben be kell jelenteni a munkáltatónak, amit legkésőbb a harmadik napon meg kell tenni.

Ezenkívül a munkába való visszatéréskor be kell mutatni a betegszabadság igazolását. Azok a napok, amelyeken a munkavállaló beteg, nem számítanak igénybe vett szabadságnak. Az viszont feltűnő, hogy a vakációt megszakítás ellenére sem hosszabbítják meg; Az alkalmazottaknak a szabadságuk lejárta vagy felépülése után be kell jelentkezniük a munkahelyükre.

betegség külföldön

Ha egy betegség külföldön fordul elő, néhány további lépésre van szükség. Az orvosi igazoláson kívül sok esetben hatósági igazolás is szükséges, kivéve, ha a kezelés állami kórházban történt. Emellett az Európai Egészségbiztosítási Kártya (EKVK) használata számos európai országban fontos, mivel az orvosi kezelés igazolásaként szolgál. Az olyan országokban, mint Bosznia, Szerbia és Montenegró, az EHIC-t kezelési igazolásra kell cserélni, míg Törökországban nem érvényes, és az egészségbiztosító gondozási igazolására van szükség.

Európán kívüli tartózkodás esetén a kezelést általában nem fedezi a törvényes egészségbiztosítás (GKV). A nemzetközi egészségbiztosítás itt nyújt védelmet, mivel megszünteti a kötelező egészségbiztosítás fedezeti hiányát, és megóv a magas költségektől Európán belül és kívül egyaránt. Ellenőrzés 24 hangsúlyozza, hogy az ilyen biztosítás gyakran kevesebb mint évi 15 euróért köthető, ami vonzó az egyedülállók, párok és családok számára.

Térítések és tájékoztatás az alkalmazottak számára

A szabadság alatt megbetegedett érintett munkavállalók további biztosítási jogokkal rendelkeznek. Ha kezelésre van szüksége, részletes számla szükséges, amely felsorolja az összes szükséges szolgáltatást. Ezt a számlát ideális esetben németül vagy angolul kell kiírni, és a fizetési bizonylatokkal és a banki adatokkal együtt elküldik az egészségbiztosítónak, hogy visszakapja a visszatérítést.

A szabadságuk alatt megbetegedett munkavállalók – amennyiben betegségüket orvosi igazolással igazolják – ismét kivehetik szabadságukat. Hangos Haufe A napok ekkor nem számítanak bele az éves szabadságba. Az üdülési jogosultságra vonatkozó szabályozást a közelmúltban az Európai Bíróság követelményeihez igazították, ami azt jelenti, hogy a betegség miatti napok nem számítanak bele a szabadságjogba, és a fel nem használt szabadságot a szabadság év végét követően legfeljebb 15 hónapig megtartják.

Ebben az esetben a munkavállalót betegség esetén is folytatni kell a munkabér kifizetésére, amennyiben a betegség bejelentéséhez szükséges lépéseket megteszik. Ez magában foglalja az orvosi igazolás beszerzését az üdülőhelyen, és a munkáltató mielőbbi tájékoztatását a munkaképtelenségről. A pontos eljárások és jogok átfogóan dokumentálva vannak az érintett intézmények, például a Vorarlbergi Munkaügyi Kamara honlapján.