Bolesni na odmoru? Kako si vratiti dane odmora!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Saznajte kako se dani godišnjeg odmora mogu zaštititi u slučaju bolesti u zemlji i inozemstvu i koji se propisi primjenjuju.

Erfahren Sie, wie Urlaubstage bei Krankheit im In- und Ausland geschützt werden können und welche Regelungen gelten.
Saznajte kako se dani godišnjeg odmora mogu zaštititi u slučaju bolesti u zemlji i inozemstvu i koji se propisi primjenjuju.

Bolesni na odmoru? Kako si vratiti dane odmora!

Mnogi se ljudi neočekivano razbole tijekom odmora, što može dovesti do problema s danima odmora koje su već odabrali. Međutim, pod određenim uvjetima mogući su prekidi godišnjeg odmora zbog bolesti. Glasno vol.at Bolesti moraju trajati dulje od tri kalendarska dana i ne smiju biti uzrokovane namjerno ili krajnjom nepažnjom. Osim toga, bolest je potrebno pravodobno prijaviti poslodavcu, što mora biti učinjeno najkasnije treći dan.

Osim toga, prilikom povratka na posao potrebno je predočiti potvrdu o bolovanju. Dani u kojima je radnik bolovao ne računaju se u iskorištene dane godišnjeg odmora. Ono što, međutim, upada u oči jest da se godišnji odmor unatoč prekidu ne produljuje; Zaposlenici se moraju javiti na posao nakon isteka godišnjeg odmora ili nakon oporavka.

bolest u inozemstvu

Ako se bolest dogodi u inozemstvu, potrebni su dodatni koraci. Osim liječničke potvrde, u mnogim je slučajevima potrebna i službena potvrda, osim ako se liječenje nije odvijalo u javnoj bolnici. Osim toga, korištenje Europske kartice zdravstvenog osiguranja (EKVK) važno je u mnogim europskim zemljama jer služi kao dokaz liječenja. U zemljama kao što su Bosna, Srbija i Crna Gora, EHIC se mora zamijeniti za potvrdu o liječenju, dok u Turskoj ne vrijedi i potrebna je potvrda o liječenju zdravstvenog osiguranja.

Za boravak izvan Europe liječenje obično nije pokriveno zakonskim zdravstvenim osiguranjem (GKV). Međunarodno zdravstveno osiguranje ovdje nudi zaštitu, budući da popunjava jaz u pokrivenosti zakonskog zdravstvenog osiguranja i štiti vas od visokih troškova, unutar i izvan Europe. Provjerite24 naglašava da se takvo osiguranje često može sklopiti za manje od 15 eura godišnje, što je primamljivo za samce, parove i obitelji.

Naknade i informacije za zaposlenike

Pogođeni zaposlenici koji se razbole tijekom godišnjeg odmora imaju dodatna prava iz osiguranja. Za potrebe liječenja potreban je detaljan račun s popisom svih potrebnih usluga. Idealno bi bilo da ova faktura bude napisana na njemačkom ili engleskom jeziku i šalje se društvu za zdravstveno osiguranje zajedno s potvrdama o uplati i bankovnim podacima kako bi dobili povrat novca.

Zaposlenici koji se razbole za vrijeme godišnjeg odmora mogu ponovno koristiti godišnji odmor uz uvjet da svoju bolest dokažu liječničkom potvrdom. Glasno Haufe Dani se tada neće uračunavati u godišnji odmor. Propisi o pravu na godišnji odmor nedavno su prilagođeni zahtjevima Europskog suda pravde, što znači da se dani zbog bolesti ne uračunavaju u pravo na godišnji odmor, a neiskorišteni godišnji odmor zadržava se do 15 mjeseci nakon isteka godišnjeg odmora.

U tom slučaju zaposlenici također imaju pravo na nastavak isplate plaće u slučaju bolesti, pod uvjetom da poduzmu potrebne korake za prijavu bolesti. To uključuje dobivanje liječničke potvrde u mjestu odmora i što je moguće brže obavještavanje poslodavca o nesposobnosti za rad. Točni postupci i prava iscrpno su dokumentirani na web stranicama relevantnih institucija, kao što je Radnička komora Vorarlberga.