Sairas lomalla? Näin turvaat lomapäiväsi takaisin!

Sairas lomalla? Näin turvaat lomapäiväsi takaisin!

Moni sairastuu yllättäen lomallaan, mikä voi johtaa ongelmiin jo valittujen lomapäivien kanssa. Sairaudesta johtuvat loman keskeytykset ovat kuitenkin mahdollisia tietyin edellytyksin. äänekäs vol.at Sairauksien tulee kestää yli kolme kalenteripäivää, eikä niitä saa aiheuttaa tahallaan tai törkeästä huolimattomuudesta. Lisäksi sairaudesta tulee ilmoittaa työnantajalle hyvissä ajoin, mikä on tehtävä viimeistään kolmantena päivänä.

Lisäksi töihin palatessa tulee esittää vahvistus sairauslomasta. Työntekijän sairauspäiviä ei lasketa käytettyinä lomapäivinä. Silmiinpistävää on kuitenkin se, että lomaa ei pidennetä keskeytyksestä huolimatta; Työntekijän tulee ilmoittautua töihin lomansa päätyttyä tai toipumisen jälkeen.

sairaus ulkomailla

Jos sairaus ilmenee ulkomailla, vaaditaan joitain lisätoimenpiteitä. Lääkärintodistuksen lisäksi monissa tapauksissa tarvitaan myös virallinen vahvistus, ellei hoito ole tapahtunut julkisessa sairaalassa. Lisäksi eurooppalaisen sairaanhoitokortin (EKVK) käyttö on tärkeää monissa Euroopan maissa, koska se toimii todisteena sairaanhoidosta. Esimerkiksi Bosniassa, Serbiassa ja Montenegrossa EHIC on vaihdettava hoitotodistukseen, kun taas Turkissa se ei ole voimassa ja vaaditaan sairausvakuutusyhtiön hoitotodistus.

Euroopan ulkopuolella oleskelu ei yleensä kata lakisääteistä sairausvakuutusta (GKV). Kansainvälinen sairausvakuutus tarjoaa suojan täällä, koska se täyttää lakisääteisen sairausvakuutuksen kattavuusvajeen ja suojaa sinua korkeilta kustannuksilta sekä Euroopassa että sen ulkopuolella. Tarkista 24 korostaa, että tällaisen vakuutuksen voi usein ottaa alle 15 eurolla vuodessa, mikä houkuttelee sinkkuja, pariskuntia ja perheitä.

Korvaukset ja tiedot työntekijöille

Työntekijöillä, jotka sairastuvat lomalla, on lisävakuutusoikeudet. Jos tarvitset hoitoa, vaaditaan yksityiskohtainen lasku, jossa luetellaan kaikki tarvittavat palvelut. Tämä lasku tulee mieluiten olla kirjoitettu saksaksi tai englanniksi ja se lähetetään sairausvakuutusyhtiölle maksukuitit ja pankkitiedot maksun palauttamiseksi.

Lomansa aikana sairastunut työntekijä voi pitää lomansa uudelleen, mikäli hän todistaa sairaudestaan ​​lääkärintodistuksella. äänekäs Haufe Päiviä ei tällöin lasketa mukaan vuosilomaan. Lomaoikeutta koskevat säännökset on hiljattain mukautettu Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen vaatimuksiin, mikä tarkoittaa, että sairaudesta johtuvia päiviä ei lasketa lomaoikeuteen ja käyttämätön loma säilyy enintään 15 kuukautta lomavuoden päättymisen jälkeen.

Tässä tapauksessa työntekijällä on oikeus jatkaa palkanmaksua myös sairauden sattuessa, mikäli hän noudattaa tarvittavia toimenpiteitä sairausilmoituksen tekemiseksi. Tähän sisältyy lääkärintodistuksen hankkiminen lomakohteessa ja työnantajalle mahdollisimman nopea ilmoittaminen työkyvyttömyydestä. Tarkat menettelyt ja oikeudet on dokumentoitu kattavasti asianomaisten instituutioiden, kuten Vorarlbergin työkamarin, verkkosivuilla.