Causa contro Apple: I dipendenti vivono in una prigione di sorveglianza!”

Causa contro Apple: I dipendenti vivono in una prigione di sorveglianza!”

Apple si trova ad affrontare gravi accuse che stanno mettendo l'azienda in prima pagina. Amar Bhakta, dipendente del colosso tecnologico e responsabile delle operazioni di tecnologia pubblicitaria digitale, ha intentato una causa contro Apple in California. Rapporti da oe24.at Secondo lui accusa l'azienda di promuovere una cultura aziendale che consente un'ampia sorveglianza dei propri dipendenti. Bhakta è convinto che Apple stia violando la legge della California imponendo ai dipendenti di collegare i dispositivi personali al software aziendale e quindi ottenere l'accesso a dati personali come e-mail, foto, dati sulla posizione e tutti i contenuti di iCloud.

Le politiche interne che Bhakta denuncia nella sua causa consentono all'azienda di monitorare i dispositivi Apple e non Apple dei dipendenti al lavoro e, in alcuni casi, a casa. Bhakta vede quindi Apple come una “prigione” per i dipendenti in cui sentirsi sotto costante sorveglianza. Accusa inoltre l'azienda di reprimere la libertà di espressione dei propri dipendenti vietando loro di parlare del proprio lavoro in pubblico. Ciò contraddice il codice di condotta di Apple, secondo il portavoce dell'azienda Josh Rosenstock, il quale sottolinea che i dipendenti hanno il diritto di discutere le condizioni di lavoro, come riportato t3n.de.

Pratiche di monitoraggio sotto esame

Come riporta Heise Online, le accuse contro Apple non sono nuove, ma il caso attuale getta una luce brillante sulle pratiche dell'azienda. La causa sottolinea che quando nuovi dipendenti entrano in azienda, devono firmare un contratto che imponga loro di rinunciare al diritto alla privacy. In particolare, l’obbligo di utilizzare account iCloud personali per lavoro solleva ulteriori preoccupazioni. Secondo le linee guida interne, ciò potrebbe significare che Apple avrebbe accesso a un’ampia gamma di dati personali, che vanno dalle comunicazioni personali ai dati sanitari.

Bhakta e altri dipendenti interessati descrivono l'atmosfera in Apple come quella di un "panopticon" in cui la sorveglianza costante permea la vita personale e limita il potenziale professionale. Se la corte giungesse alla conclusione che Apple ha violato il diritto del lavoro, il colosso della tecnologia potrebbe dover affrontare severe sanzioni per ogni singola violazione. Questa causa potrebbe avere conseguenze di vasta portata non solo per Bhakta, ma anche per numerosi altri dipendenti.