Vacanze in ospedale? Allianz Boss richiede una svolta drastica!

In Germania, potrebbe esserci una riforma significativa dei salari continui in caso di malattia. Il CEO di Allianz Oliver Bäte prevede di richiedere la reintroduzione dei giorni di maternità, ovvero giorni in cui i dipendenti non ricevono alcun salario in caso di malattia. Secondo Bäte, questa misura potrebbe alleviare i datori di lavoro e risparmiare fino a 40 miliardi di euro all'anno. L'avanzamento fa parte di un più ampio dibattito sui costi crescenti delle malattie in Germania, che è costato circa 77 miliardi di euro all'anno per gli stipendi per gli stipendi in congedo per malattia, più 19 miliardi di euro dalle compagnie di assicurazione sanitaria.

Attualmente in congedo per malattia in Germania continuerà a ricevere il proprio stipendio dal primo giorno, mentre il livello medio della malattia era di 15,1 giorni lavorativi nel 2023. In confronto, la media dell'UE con otto giorni di malattia è significativamente inferiore. La discussione sul congedo di maternità non è nuova; Già nel dicembre 2024, Monika Schnitzer, capo dell'economia, aveva proposto una revisione della reintroduzione dei giorni di maternità. Questi regolamenti pratici furono aboliti negli anni '70 e il loro ritorno è controverso tra gli esperti.

reazioni alla proposta

Il DGB ha criticato la proposta come ingiusta e avvertita del così chiamato "presentismo", in cui i dipendenti vengono al lavoro nonostante la malattia. IG Metall ha anche commentato negativamente e ha descritto la proposta come "scandalosa" e "fatale" perché ha attaccato la sicurezza sociale. Tobias Stüber, capo di Flibco, parla anche da giorni di malattia non retribuiti e invece richiede una migliore politica aziendale.

D'altra parte, ci sono voci che supportano l'idea di un giorno non pagato di malattia. L'esperto sociale Bernd Raffelhüschen ha supplicato senza salari per tre giorni. Il capo della Mercedes Ola Källenius vede un grande congedo per malattia per le aziende. Le opinioni differiscono politicamente; Mentre alcuni politici sono aperti a una discussione sul congedo di maternità, altri rifiutano la proposta.

Una panoramica dei costi e le attuali rapporti di malattia in Germania mostrano la dimensione del problema: nel 2024, i rapporti di malattia hanno raggiunto una media di 17,7 giorni di malattia da gennaio a novembre, rispetto a 17,4 del 2022 e 13,2 giorni nel 2021. Prima della Corona Pandemy, il numero era 14,1 giorni nei primi undici mesi.

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