Giorni di attesa in ospedale? Il capo dell’Allianz chiede un cambiamento drastico!

In Germania potrebbe esserci una riforma significativa sulla continuazione del pagamento del salario in caso di malattia. Il CEO di Allianz, Oliver Bäte, intende chiedere la reintroduzione dei giorni di attesa, ovvero i giorni in cui i dipendenti non ricevono lo stipendio in caso di malattia. Secondo Bäte questa misura potrebbe dare sollievo ai datori di lavoro e far risparmiare fino a 40 miliardi di euro all'anno. La mossa fa parte di un dibattito più ampio sull’aumento dei costi medici in Germania, che costano circa 77 miliardi di euro all’anno per gli stipendi dei dipendenti in congedo per malattia, più 19 miliardi di euro dalle compagnie di assicurazione sanitaria.

Attualmente, i dipendenti in Germania in congedo per malattia continuano a ricevere lo stipendio dal primo giorno, mentre il numero medio di giorni di malattia nel 2023 è stato di 15,1 giorni lavorativi. In confronto, la media UE di otto giorni di malattia è significativamente più bassa. La discussione sui giorni di attesa non è nuova; Già nel dicembre 2024 Monika Schnitzer, capo degli economisti, aveva suggerito di esaminare la reintroduzione dei giorni di attesa. Queste norme pratiche furono abolite negli anni ’70 e il loro ritorno è controverso tra gli esperti.

Reazioni alla proposta

La DGB ha criticato la proposta definendola ingiusta e ha messo in guardia contro il cosiddetto “presentismo”, in cui i dipendenti vengono al lavoro nonostante siano malati. Anche l'IG Metall ha espresso opinioni negative e ha descritto la proposta come “oltraggiosa” e “fatale” perché attacca la sicurezza sociale. Anche Tobias Stüber, direttore di Flibco, si pronuncia contro i giorni di malattia non retribuiti e chiede invece una migliore politica aziendale.

D’altro canto ci sono voci che sostengono l’idea di un giorno di malattia non retribuito. L'esperto sociale Bernd Raffelhüschen ha chiesto tre giorni senza paga. Il capo della Mercedes Ola Källenius vede l’elevato livello di malattie come un problema serio per le aziende. Politicamente, le opinioni divergono; Mentre alcuni politici sono aperti a discutere il congedo di maternità, altri respingono la proposta.

Una panoramica dei costi e delle attuali assenze per malattia in Germania mostra la dimensione del problema: nel 2024, le assenze per malattia hanno raggiunto un livello record con una media di 17,7 giorni di malattia da gennaio a novembre, rispetto ai 17,4 nel 2022 e ai 13,2 giorni nel 2021. Prima della pandemia del coronavirus, il numero era di 14,1 giorni nei primi undici mesi.

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