榜样之战：女性在兼职工作中仍处于劣势！

榜样之战：女性在兼职工作中仍处于劣势！

女性在职场中的角色越来越多地受到讨论，最新统计数据显示，过去几十年发生了很多变化。 ORF 表示，社会对职业母亲的看法已经发生了显着变化。虽然在 20 世纪 90 年代，三分之二的人认为有小孩的母亲不应该工作，但如今这个数字已降至不到五分之一。研究发现，所有年龄段的性别平等意识也有所提高。

另一方面，WSI 的一项分析显示，德国女性从事兼职工作的比例仍然远高于男性。 2021 年，45% 的就业女性从事兼职工作，而男性的这一比例仅为 12%。尽管自 20 世纪 90 年代以来，男性兼职工作有所增加，但性别差距仍在扩大：这一差距从 1991 年的 28 个百分点增至 2021 年的 33 个百分点。该研究强调，女性往往承担大部分无酬工作，如育儿和家务劳动，尤其是在家里。因此，他们经常采取兼职工作来更好地平衡工作和家庭生活，但这可能会对他们的职业前景产生长期的负面影响。

工作模式的变化

一个有趣的现象是所谓“现代养家糊口模式”的变化。在奥地利，男性全职工作、女性兼职工作仍然很流行。约翰内斯开普勒大学的贝汉姆-拉班瑟表示，尽管社会在进步，但令人担忧的是，只有三分之一的夫妇平等分担抚养孩子的责任，而大多数夫妇仍坚持传统模式，尤其是在西方世界。

这造成了东德和西德兼职就业的巨大差异。在东德，兼职率明显较低，部分原因是传统的榜样仍然存在。新冠大流行还使男女之间护理和有偿工作分配不平等的问题成为人们关注的焦点：妇女通常是封锁期间照顾孩子的主要负责人，这往往导致她们自己的工作时间减少。这些事态发展表明，质疑社会规范并不断努力实现真正的平等对于缩小性别养老金差距和促进妇女的经济独立是多么重要。

这些深层次的结构性问题的解决 开放阅读框 和 WSI 每个人都就工作模式和性别角色对当今工作生活的影响提供了不同的观点。