榜样的斗争：女性如何仍然处于不利地位的一部分 - 时间！

榜样的斗争：女性如何仍然处于不利地位的一部分 - 时间！

Österreich - 妇女在工作世界中的作用正在越来越多地讨论，最新的统计数据表明，近几十年来发生了很多变化。根据ORF的说法，社会观点已经改变了工作母亲。尽管三分之二的人口认为母亲在1990年代不应该与幼儿一起工作，但今天的数字下降到了不到五分之一。在所有年龄段，对性别平等的认识也有所提高。

另一方面，WSI的分析表明，德国的女性工作的频率比男性的频率要多得多。在2021年，有45％的受抚养女性是一部分工作，而男性只有12％。即使自1990年代以来，男性的零件工作也有所增加，男女之间的差距正在增长：到2021年，1991年的28个百分点的差异已增加到33分。该研究强调，妇女经常做大多数未付工作，例如家庭中的育儿和家务劳动。这意味着您经常使用部分时间工作以更好地调和家庭和工作，但这可能会对您的职业机会产生长期的负面影响。

工作模型的变化

一个有趣的现象是SO称为“现代营养模型”的变化。在奥地利），如果男人的工作充实 - 和女人的一部分时间，那仍然很受欢迎。根据约翰内斯开普勒大学的Beham-Rabanser的说法，社会表现出进步，但担心只有三分之一的夫妻平均分享儿童的教育，而大多数人则遵守传统模式，尤其是在西方世界。

这在东德和西德之间造成了巨大的兼职工作差异。在东德，零件的配额大大降低，部分是由于仍然存在的传统榜样。 Corona大流行还专注于男性和女性之间的不平等护理和有酬就业：通常是负责在锁定期间对儿童护理的主要负责，这导致自己的工作时间更加频繁地减少。这些事态发展表明，质疑社会规范并在实际平等上不断工作以减少性别养老金差距并促进妇女的经济独立是多么重要。

这些深刻的结构主题由 orf 和 wsi ，每个人都对工作模型和性别角色对当今工作生活的影响提供不同的观点。