Bitka vzornikov: Kako so ženske še vedno prikrajšane pri delu s krajšim delovnim časom!

Bitka vzornikov: Kako so ženske še vedno prikrajšane pri delu s krajšim delovnim časom!

Vse pogosteje se razpravlja o vlogi žensk v svetu dela, zadnji statistični podatki pa kažejo, da se je v zadnjih desetletjih marsikaj spremenilo. Po poročanju ORF so se družbeni pogledi na zaposlene matere bistveno spremenili. Medtem ko sta v devetdesetih letih prejšnjega stoletja dve tretjini prebivalcev menili, da matere z majhnimi otroki ne bi smele delati, je danes to število padlo na manj kot petino. Ugotovljeno je bilo, da se je v vseh starostnih skupinah povečala tudi zavest o enakosti spolov.

Po drugi strani pa analiza WSI kaže, da ženske v Nemčiji še vedno veliko pogosteje delajo s krajšim delovnim časom kot moški. Leta 2021 je 45 odstotkov zaposlenih žensk delalo s krajšim delovnim časom v primerjavi z le 12 odstotki moških. Čeprav se je delo s skrajšanim delovnim časom med moškimi od devetdesetih let prejšnjega stoletja povečalo, se razlika med spoloma povečuje: razlika z 28 odstotnih točk leta 1991 se je do leta 2021 povečala na 33 točk. Študija poudarja, da ženske pogosto prevzamejo večino neplačanega dela, kot sta varstvo otrok in gospodinjska opravila, zlasti na domu. Zaradi tega se pogosto zatečejo k delu s skrajšanim delovnim časom, da bi bolje uskladili poklicno in družinsko življenje, kar pa ima lahko dolgoročne negativne učinke na njihove poklicne možnosti.

Spremembe delovnih modelov

Zanimiv pojav je sprememba tako imenovanega »modernega krušnega modela«. V Avstriji je še vedno priljubljeno, da moški delajo s polnim delovnim časom, ženske pa s krajšim delovnim časom. Po besedah ​​Beham-Rabanserja z Univerze Johannesa Keplerja je kljub napredku družbe zaskrbljujoče, da si le tretjina parov enakovredno deli vzgojo otrok, medtem ko se večina drži tradicionalnih modelov, zlasti v zahodnem svetu.

To ustvarja velike razlike pri zaposlovanju s krajšim delovnim časom med Vzhodno in Zahodno Nemčijo. V Vzhodni Nemčiji je stopnja skrajšanega delovnega časa bistveno nižja, kar je deloma posledica tradicionalnih vzornikov, ki še vedno obstajajo. Pandemija korone je v ospredje postavila tudi neenako porazdelitev oskrbe in plačanega dela med moškimi in ženskami: ženske so običajno glavne odgovorne za varstvo otrok v času karantene, kar je pogosteje povzročilo skrajšanje njihovega delovnega časa. Ti dogodki kažejo, kako pomembno je dvomiti o družbenih normah in si nenehno prizadevati za resnično enakost, da bi zmanjšali razlike v pokojninah med spoloma in spodbujali ekonomsko neodvisnost žensk.

Ta globoka strukturna vprašanja obravnavajo ORF in WSI vsak ponuja različne poglede na učinke delovnih modelov in vlog spolov na današnje delovno življenje.