Bataille des modèles : comme les femmes sont encore désavantagées dans le travail à temps partiel !

Bataille des modèles : comme les femmes sont encore désavantagées dans le travail à temps partiel !

Le rôle des femmes dans le monde du travail est de plus en plus discuté et les dernières statistiques montrent que beaucoup de choses ont changé au cours des dernières décennies. Selon l'ORF, les opinions sociales sur les mères qui travaillent ont considérablement changé. Alors que dans les années 1990, les deux tiers de la population pensaient que les mères de jeunes enfants ne devraient pas travailler, ce chiffre est aujourd'hui tombé à moins d'un cinquième. La sensibilisation à l’égalité des sexes a également augmenté dans tous les groupes d’âge, a-t-on constaté.

D’un autre côté, une analyse du WSI montre qu’en Allemagne, les femmes travaillent encore beaucoup plus souvent à temps partiel que les hommes. En 2021, 45 pour cent des femmes employées travaillaient à temps partiel, contre seulement 12 pour cent des hommes. Même si le travail à temps partiel chez les hommes a augmenté depuis les années 1990, l’écart entre les sexes se creuse : la différence de 28 points de pourcentage en 1991 est passée à 33 points en 2021. L’étude souligne que les femmes assument souvent la majorité des tâches non rémunérées telles que la garde des enfants et les tâches ménagères, notamment à la maison. En conséquence, ils ont souvent recours au travail à temps partiel pour mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, mais cela peut avoir des effets négatifs à long terme sur leurs perspectives de carrière.

Changements dans les modèles de travail

Un phénomène intéressant est le changement dans ce que l’on appelle le « modèle moderne du soutien de famille ». En Autriche, il est encore courant que les hommes travaillent à temps plein et les femmes à temps partiel. Selon Beham-Rabanser de l'Université Johannes Kepler, même si la société progresse, il est inquiétant de constater que seul un tiers des couples partagent à parts égales l'éducation des enfants, alors que la majorité s'en tient aux modèles traditionnels, notamment dans le monde occidental.

Cela crée des différences majeures en matière d'emploi à temps partiel entre l'Allemagne de l'Est et l'Allemagne de l'Ouest. En Allemagne de l’Est, le taux de temps partiel est nettement inférieur, ce qui s’explique en partie par les modèles traditionnels qui existent encore. La pandémie du coronavirus a également mis en lumière la répartition inégale des soins et du travail rémunéré entre hommes et femmes : les femmes sont généralement les principales responsables de la garde des enfants pendant les confinements, ce qui a le plus souvent conduit à une réduction de leurs propres heures de travail. Ces évolutions montrent à quel point il est important de remettre en question les normes sociales et d’œuvrer continuellement vers une véritable égalité afin de réduire l’écart de pension entre les sexes et de promouvoir l’indépendance économique des femmes.

Ces problèmes structurels profonds sont abordés par ORF et WSI chacun offrant des perspectives différentes sur les effets des modèles de travail et des rôles de genre sur la vie professionnelle d'aujourd'hui.