Καταπολέμηση των μοντέλων ρόλων: Πώς οι γυναίκες εξακολουθούν να είναι μειονεκτούσες μέρος -time!

Καταπολέμηση των μοντέλων ρόλων: Πώς οι γυναίκες εξακολουθούν να είναι μειονεκτούσες μέρος -time!

Österreich - Ο ρόλος των γυναικών στον κόσμο της εργασίας συζητείται ολοένα και περισσότερο και τα τελευταία στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι πολλά έχουν αλλάξει τις τελευταίες δεκαετίες. Σύμφωνα με την ORF, οι κοινωνικές απόψεις έχουν αλλάξει πολλά για τις μητέρες που εργάζονται. Ενώ τα δύο τρίτα του πληθυσμού ήταν της άποψης ότι οι μητέρες δεν πρέπει να εργάζονται με μικρά παιδιά τη δεκαετία του 1990, ο αριθμός αυτός έχει μειωθεί σε λιγότερο από το ένα πέμπτο σήμερα. Η συνειδητοποίηση της ισότητας του φύλου έχει επίσης αυξηθεί σε όλες τις ηλικιακές ομάδες.

Από την άλλη πλευρά, μια ανάλυση από το WSI δείχνει ότι οι γυναίκες στη Γερμανία εξακολουθούν να εργάζονται πολύ πιο συχνά από τους άνδρες. Το 2021, το 45 τοις εκατό των εξαρτημένων γυναικών ήταν εργασίες -χρόνου σε σύγκριση με μόνο το 12 τοις εκατό των ανδρών. Ακόμη και αν η εργασία έχει αυξηθεί στους άνδρες από τη δεκαετία του 1990, το χάσμα μεταξύ των φύλων αυξάνεται: η διαφορά των 28 ποσοστιαίων μονάδων το 1991 αυξήθηκε σε 33 μονάδες μέχρι το 2021. Αυτό σημαίνει ότι συχνά χρησιμοποιείτε εργασία μέρους -time για να μπορέσετε να συμβιβάσετε καλύτερα την οικογένεια και την εργασία, αλλά αυτό μπορεί να έχει μακροχρόνιες αρνητικές επιπτώσεις στις ευκαιρίες σταδιοδρομίας σας.

Αλλαγές στα μοντέλα εργασίας

Ένα ενδιαφέρον φαινόμενο είναι η αλλαγή στο SO -που ονομάζεται "μοντέρνο μοντέλο διατροφής". Στην Αυστρία) είναι ακόμα δημοφιλές εάν ο άνδρας εργάζεται πλήρως -time και το μέρος της γυναίκας. Σύμφωνα με τον Beham-Rabanser από το Πανεπιστήμιο Johannes Kepler, η κοινωνία δείχνει πρόοδο, αλλά είναι ανησυχητικό ότι μόνο το ένα τρίτο των ζευγαριών μοιράζονται ομοιόμορφα την εκπαίδευση των παιδιών, ενώ η πλειοψηφία προσκολλάται στα παραδοσιακά μοντέλα, ειδικά στον δυτικό κόσμο.

Αυτό δημιουργεί μεγάλες διαφορές στην απασχόληση μερικής απασχόλησης μεταξύ Ανατολής και Δυτικής Γερμανίας. Στην Ανατολική Γερμανία, η ποσόστωση τμήματος είναι σημαντικά χαμηλότερη, η οποία οφείλεται εν μέρει στα ακόμα υπάρχοντα παραδοσιακά μοντέλα ρόλων. Η πανδημία της Corona επικεντρώθηκε επίσης στην άνιση κατανομή της περίθαλψης και την αμειβόμενη απασχόληση μεταξύ ανδρών και γυναικών: οι γυναίκες είναι συνήθως οι κύριοι υπεύθυνοι για τη φροντίδα των παιδιών κατά τη διάρκεια των κλειδωμάτων, γεγονός που οδήγησε σε μείωση των ωρών εργασίας τους πιο συχνά. Αυτές οι εξελίξεις δείχνουν πόσο σημαντικό είναι να αμφισβητήσουμε τους κοινωνικούς κανόνες και να εργάζονται συνεχώς στην πραγματική ισότητα προκειμένου να μειωθεί το χάσμα των συνταξιοδοτικών φύλων και να προωθήσουμε την οικονομική ανεξαρτησία των γυναικών.

Αυτά τα βαθιά δομικά θέματα κατασκευάζονται από orf Οι ποσοστώσεις-der-abhaengig-beshabstigten-19912017-14748.htm "> wsi , το καθένα προσφέρει διαφορετικές προοπτικές για τις επιπτώσεις των μοντέλων εργασίας και των ρόλων των φύλων στη σημερινή επαγγελματική ζωή.