Μάχη προτύπων: Πώς οι γυναίκες εξακολουθούν να μειονεκτούν στη μερική απασχόληση!

Μάχη προτύπων: Πώς οι γυναίκες εξακολουθούν να μειονεκτούν στη μερική απασχόληση!

Ο ρόλος των γυναικών στον κόσμο της εργασίας συζητείται όλο και περισσότερο και τα τελευταία στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι πολλά έχουν αλλάξει τις τελευταίες δεκαετίες. Σύμφωνα με το ORF, οι κοινωνικές απόψεις για τις εργαζόμενες μητέρες έχουν αλλάξει σημαντικά. Ενώ στη δεκαετία του 1990 τα δύο τρίτα του πληθυσμού πίστευαν ότι οι μητέρες με μικρά παιδιά δεν έπρεπε να εργάζονται, σήμερα ο αριθμός αυτός έχει πέσει σε λιγότερο από το ένα πέμπτο. Η ευαισθητοποίηση για την ισότητα των φύλων έχει επίσης αυξηθεί σε όλες τις ηλικιακές ομάδες, όπως διαπιστώθηκε.

Από την άλλη, μια ανάλυση του WSI δείχνει ότι οι γυναίκες στη Γερμανία εξακολουθούν να εργάζονται με μερική απασχόληση πολύ πιο συχνά από τους άνδρες. Το 2021, το 45 τοις εκατό των απασχολούμενων γυναικών εργάζονταν με μερική απασχόληση, σε σύγκριση με μόλις 12 τοις εκατό των ανδρών. Παρόλο που η μερική απασχόληση μεταξύ των ανδρών έχει αυξηθεί από τη δεκαετία του 1990, το χάσμα μεταξύ των φύλων αυξάνεται: η διαφορά από 28 ποσοστιαίες μονάδες το 1991 έχει αυξηθεί σε 33 μονάδες έως το 2021. Η μελέτη υπογραμμίζει ότι οι γυναίκες αναλαμβάνουν συχνά την πλειονότητα της απλήρωτης εργασίας, όπως η φροντίδα των παιδιών και οι δουλειές του σπιτιού, ειδικά στο σπίτι. Ως αποτέλεσμα, καταφεύγουν συχνά σε μερική απασχόληση για να εξισορροπήσουν καλύτερα την επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή, αλλά αυτό μπορεί να έχει μακροπρόθεσμες αρνητικές επιπτώσεις στις προοπτικές καριέρας τους.

Αλλαγές στα μοντέλα εργασίας

Ένα ενδιαφέρον φαινόμενο είναι η αλλαγή στο λεγόμενο «μοντέρνο του σύγχρονου οικοτροφείου». Στην Αυστρία εξακολουθεί να είναι δημοφιλές ο άνδρας να εργάζεται με πλήρη απασχόληση και η γυναίκα να εργάζεται με μερική απασχόληση. Σύμφωνα με τον Beham-Rabanser του Πανεπιστημίου Johannes Kepler, αν και η κοινωνία σημειώνει πρόοδο, είναι ανησυχητικό ότι μόνο το ένα τρίτο των ζευγαριών μοιράζεται εξίσου την ανατροφή των παιδιών, ενώ η πλειονότητα εμμένει στα παραδοσιακά μοντέλα, ειδικά στον δυτικό κόσμο.

Αυτό δημιουργεί μεγάλες διαφορές στη μερική απασχόληση μεταξύ της Ανατολικής και της Δυτικής Γερμανίας. Στην Ανατολική Γερμανία το ποσοστό μερικής απασχόλησης είναι σημαντικά χαμηλότερο, γεγονός που οφείλεται εν μέρει στα παραδοσιακά πρότυπα που εξακολουθούν να υπάρχουν. Η πανδημία του κορωνοϊού έχει επίσης φέρει στο επίκεντρο την άνιση κατανομή της περίθαλψης και της αμειβόμενης εργασίας μεταξύ ανδρών και γυναικών: οι γυναίκες είναι συνήθως οι κύριες υπεύθυνες για τη φροντίδα των παιδιών κατά τη διάρκεια του lockdown, κάτι που τις περισσότερες φορές οδήγησε σε μείωση των ωρών εργασίας τους. Αυτές οι εξελίξεις δείχνουν πόσο σημαντικό είναι να αμφισβητούμε τους κοινωνικούς κανόνες και να εργαζόμαστε συνεχώς για την πραγματική ισότητα, προκειμένου να μειωθεί το χάσμα στις συντάξεις μεταξύ των φύλων και να προωθηθεί η οικονομική ανεξαρτησία των γυναικών.

Αυτά τα βαθιά διαρθρωτικά ζητήματα αντιμετωπίζονται από ORF και WSI Το καθένα προσφέρει διαφορετικές προοπτικές για τις επιπτώσεις των μοντέλων εργασίας και των ρόλων των φύλων στη σημερινή επαγγελματική ζωή.