Boj s vzorem: Jak jsou ženy stále znevýhodněny částí -čas!

Boj s vzorem: Jak jsou ženy stále znevýhodněny částí -čas!

Österreich - Role žen ve světě práce se stále více diskutuje a nejnovější statistiky ukazují, že se v posledních desetiletích hodně změnilo. Podle ORF se sociální názory hodně změnily o pracujících matkách. Zatímco dvě třetiny populace byly toho názoru, že matky by neměly pracovat s malými dětmi v 90. letech, toto číslo dnes kleslo na méně než jednu pátou. Ve všech věkových skupinách se také zvýšilo povědomí o rovnosti pohlaví.

Na druhé straně analýza WSI ukazuje, že ženy v Německu stále pracují mnohem častěji než muži. V roce 2021 bylo 45 procent závislých žen na částečné práci ve srovnání s pouhými 12 procenty mužů. I když se od 90. let u mužů od 90. let vzrostla u mužů, mezera mezi pohlavími roste: rozdíl o 28 procentních bodech v roce 1991 se do roku 2021 zvýšil na 33 bodů. Studie zdůrazňuje, že ženy často vykonávají většinu neplacené práce, jako je péče o děti a domácí práce v domácnosti. To znamená, že často používáte práci na čase, abyste mohli lépe sladit rodinu a práci, ale to může mít dlouhodobé negativní dopady na vaše kariérní příležitosti.

Změny v pracovních modelech

Zajímavým jevem je změna v „moderním modelu moderní výživy“. V Rakousku) je stále populární, pokud muž pracuje na plný čas a část ženy -čas. Podle Beham-Rabansera z Johannes Keplerovy univerzity ukazuje společnost pokrok, ale je znepokojivé, že pouze třetina párů sdílí vzdělání dětí rovnoměrně, zatímco většina dodržuje tradiční modely, zejména v západním světě.

To vytváří velké rozdíly v zaměstnání na částečný úvazek mezi východním a západním Německem. Ve východním Německu je kvóta v části času výrazně nižší, což je částečně způsobeno stále existujícími tradičními vzory. Pandemie Corona se také zaměřila na nerovnoměrné rozdělení péče a výdělečné zaměstnání mezi muži a ženami: Ženy jsou obvykle hlavní odpovědnou za péči o děti během uzamčení, což vedlo ke snížení jejich vlastních pracovních hodin častěji. Tento vývoj ukazuje, jak důležité je zpochybňovat sociální normy a neustále pracuje na skutečné rovnosti, aby se snížila mezera v pohlaví penzijních důchodů a podpořila ekonomickou nezávislost žen.

Tato hluboká strukturální témata se vyrábí orf a wsi , z nichž každá nabízí různé perspektivy na účinky pracovních modelů a genderových rolí na dnešní pracovní život.