قتال نماذج الأدوار: كيف لا تزال المرأة محرومة في الوقت المناسب!

قتال نماذج الأدوار: كيف لا تزال المرأة محرومة في الوقت المناسب!

Österreich - يتم مناقشة دور المرأة في عالم العمل بشكل متزايد ، وتشير أحدث الإحصاءات إلى أن الكثير قد تغير في العقود الأخيرة. وفقًا لـ ORF ، تغيرت الآراء الاجتماعية كثيرًا عن الأمهات العاملات. في حين أن ثلثا السكان كانوا يرون أن الأمهات لا ينبغي أن تعمل مع الأطفال الصغار في التسعينيات ، فقد انخفض هذا العدد إلى أقل من خمسة اليوم. زاد الوعي بالمساواة بين الجنسين في جميع الفئات العمرية.

من ناحية أخرى ، يوضح تحليل من WSI أن النساء في ألمانيا لا يزالن يعملن في كثير من الأحيان أكثر من الرجال. في عام 2021 ، كانت 45 في المائة من النساء المعالات عملًا بدوامات مقارنة بـ 12 في المائة فقط من الرجال. حتى إذا زاد العمل المسبق للبدودين لدى الرجال منذ التسعينيات ، فإن الفجوة بين الجنسين تنمو: زاد الفرق البالغ 28 نقطة مئوية في عام 1991 إلى 33 نقطة بحلول عام 2021. وتؤكد الدراسة أن النساء غالبًا ما يقومون بمعظم الأعمال غير المدفوعة مثل رعاية الأطفال والأعمال المنزلية في الأسرة. هذا يعني أنك غالبًا ما تستخدم العمل بدوام جزئي حتى تتمكن من التوفيق بين الأسرة والعمل بشكل أفضل ، ولكن هذا يمكن أن يكون له آثار سلبية طويلة المدى على فرص حياتك المهنية.

التغييرات في نماذج العمل

ظاهرة مثيرة للاهتمام هي التغيير في "نموذج التغذية الحديث". في النمسا) لا يزال شائعًا إذا كان الرجل يعمل بدوام كامل وجزء من الوقت. وفقًا لـ Beham-Rabanser من جامعة يوهانس كيبلر ، تُظهر المجتمع تقدماً ، لكن من المقلق أن ثلث الأزواج فقط يشتركون في تعليم الأطفال بالتساوي ، في حين أن الأغلبية تلتزم بالنماذج التقليدية ، وخاصة في العالم الغربي.

هذا يخلق اختلافات كبيرة في العمالة بدوام جزئي بين شرق وألمانيا الغربية. في ألمانيا الشرقية ، تكون الحصة المسبقة للسبت أقل بكثير ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى نماذج الأدوار التقليدية التي لا تزال موجودة. ركزت Pandemic Corona أيضًا على التوزيع غير المتكافئ للعناية والعمالة المربحة بين الرجال والنساء: عادة ما تكون النساء المسؤولون الرئيسيون عن رعاية الأطفال أثناء القفل ، مما أدى إلى انخفاض في ساعات عملهن في كثير من الأحيان. توضح هذه التطورات مدى أهمية التشكيك في المعايير الاجتماعية والعمل بشكل مستمر على المساواة الحقيقية من أجل تقليل فجوة المعاش التقاعدي بين الجنسين وتعزيز الاستقلال الاقتصادي للمرأة.

يتم إجراء هذه الموضوعات الهيكلية العميقة بواسطة wsi ، يقدم كل منها وجهات نظر مختلفة حول تأثيرات نماذج العمل وأدوار الجنسين على الحياة العملية اليوم.