معركة القدوة: كيف لا تزال المرأة محرومة من العمل بدوام جزئي!

معركة القدوة: كيف لا تزال المرأة محرومة من العمل بدوام جزئي!

تتم مناقشة دور المرأة في عالم العمل بشكل متزايد، وتظهر أحدث الإحصاءات أن الكثير قد تغير في العقود القليلة الماضية. وفقا لـ ORF، تغيرت وجهات النظر الاجتماعية حول الأمهات العاملات بشكل كبير. وبينما كان ثلثا السكان في التسعينيات يعتقدون أن الأمهات اللاتي لديهن أطفال صغار لا ينبغي أن يعملن، انخفض هذا العدد اليوم إلى أقل من الخمس. ووجد أن الوعي بالمساواة بين الجنسين قد زاد أيضًا في جميع الفئات العمرية.

ومن ناحية أخرى، يظهر تحليل أجرته مؤسسة WSI أن النساء في ألمانيا ما زلن يعملن بدوام جزئي أكثر بكثير من الرجال. وفي عام 2021، عملت 45% من النساء العاملات بدوام جزئي، مقارنة بـ 12% فقط من الرجال. على الرغم من زيادة العمل بدوام جزئي بين الرجال منذ التسعينيات، فإن الفجوة بين الجنسين آخذة في الاتساع: ارتفع الفارق من 28 نقطة مئوية في عام 1991 إلى 33 نقطة بحلول عام 2021. وتسلط الدراسة الضوء على أن النساء غالبا ما يتولىن غالبية الأعمال غير مدفوعة الأجر مثل رعاية الأطفال والأعمال المنزلية، وخاصة في المنزل. ونتيجة لذلك، فإنهم غالبا ما يلجأون إلى العمل بدوام جزئي لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الأسرية، ولكن هذا يمكن أن يكون له آثار سلبية طويلة المدى على آفاق حياتهم المهنية.

التغييرات في نماذج العمل

ومن الظواهر المثيرة للاهتمام التغير في ما يسمى بـ "نموذج المعيل الحديث". لا يزال من الشائع في النمسا أن يعمل الرجل بدوام كامل وأن تعمل المرأة بدوام جزئي. ووفقا لبيهام رابانسر من جامعة يوهانس كيبلر، على الرغم من أن المجتمع يحرز تقدما، فمن المثير للقلق أن ثلث الأزواج فقط يتقاسمون تربية الأطفال بالتساوي، في حين تلتزم الأغلبية بالنماذج التقليدية، وخاصة في العالم الغربي.

وهذا يخلق اختلافات كبيرة في العمل بدوام جزئي بين ألمانيا الشرقية والغربية. وفي ألمانيا الشرقية، يعد معدل الدوام الجزئي أقل بكثير، ويرجع ذلك جزئيًا إلى النماذج التقليدية التي لا تزال موجودة. سلطت جائحة كورونا أيضًا الضوء على التوزيع غير العادل للرعاية والعمل مدفوع الأجر بين الرجال والنساء: عادة ما تكون النساء المسؤولات الرئيسيات عن رعاية الأطفال أثناء عمليات الإغلاق، مما أدى في كثير من الأحيان إلى تقليل ساعات عملهن. تظهر هذه التطورات مدى أهمية التشكيك في الأعراف الاجتماعية والعمل المستمر لتحقيق المساواة الحقيقية من أجل تقليص الفجوة في المعاشات التقاعدية بين الجنسين وتعزيز الاستقلال الاقتصادي للمرأة.

تتم معالجة هذه القضايا الهيكلية العميقة من خلال ORF و WSI يقدم كل منها وجهات نظر مختلفة حول تأثيرات نماذج العمل وأدوار الجنسين على الحياة العملية اليوم.