Vključitev na delovnem mestu: Zgodba o uspehu o podpori Öziv!

Vključitev na delovnem mestu: Zgodba o uspehu o podpori Öziv!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - invalidi se pogosto srečujejo z ogromnimi izzivi, zlasti na področju zaposlitve. Glede na sedanje statistike nanje vpliva dolgoročna brezposelnost kot ljudje brez invalidnosti trikrat pogosto. Po podatkih AMS potrebujete skoraj trikrat dolgo, da najdete službo - 25,9 mesecev v primerjavi z 9,3 meseca za ljudi brez omejitev. Zaradi tega ponudba za podporo Öziv ponuja temelje za strokovno podporo in nasvete. Leta 2024 je ta program pomagal 397 ljudem z invalidnostjo vsaj 50%, da so uspešno zaključili svoje postopke treniranja, pri čemer bi bilo 182 ljudi uspešno vključeno na trg dela, kot je ots.at ".

Ponudba Öziv kaže, kako lahko vključitev izvajamo v profesionalnem življenju. Od 49 zaposlenih v programu približno 39% izvira iz kroga invalidov, ki vključujejo svoje izkušnje v vsakodnevno delo. Öziv podpira ministrstvo za socialne zadeve, ki je te pobude v celoti financiralo in tako nudi brezplačno pomoč. Nadaljnji učinkoviti programi, kot je Öziv Work Assistent, Spodnja Avstrija so dali 216 ljudem invalidov nova delovna mesta ali zagotovili obstoječe delovne odnose. Ti uspehi poudarjajo nujnost za širitev takšnih podpornih storitev, saj je povpraševanje ogromno, kot je aktion mensch

Po konvenciji ZN o pravicah invalidnosti so invalidnosti dolgoročne okvare, ki ljudem preprečujejo, da bi v družbenem življenju enakovredno sodelovali. To je resničnost, ki vpliva na številne in potreba po zmanjšanju ovir postaja vse pomembnejša. Naj bo to fizična, intelektualna ali duševna omejitev - dostop do okolja brez ovire ne koristi samo invalidom, ampak tudi drugim skupinam prebivalstva, na primer starše s sprehajalci ali starejšimi: znotraj. Razčlenitev takšnih ovir bi morala biti torej skupni cilj ustvariti vključujočo družbo.