Inkludering på arbeidsplassen: suksesshistorien til ÖZIV SUPPORT!

Inkludering på arbeidsplassen: suksesshistorien til ÖZIV SUPPORT!

Mennesker med nedsatt funksjonsevne møter ofte enorme utfordringer, spesielt på arbeidsområdet. I følge dagens statistikk er det tre ganger mer sannsynlig at de opplever langtidsledighet enn personer uten funksjonshemming. Ifølge AMS trenger de i gjennomsnitt nesten tre ganger så lang tid for å finne jobb – 25,9 måneder mot 9,3 måneder for personer uten restriksjoner. Av denne grunn tilbyr ÖZIV SUPPORT-tilbudet grunnlaget for profesjonell støtte og råd. I 2024 hjalp dette programmet 397 personer med en funksjonshemming på minst 50 % til å fullføre coachingprosessene sine, med 182 personer i stand til å bli vellykket integrert i arbeidsmarkedet OTS.at rapportert.

ÖZIV-tilbudet viser hvordan inkludering kan implementeres i yrkeslivet. Av de 49 ansatte i programmet kommer rundt 39 % fra personer med nedsatt funksjonsevne, noe som lar egne erfaringer flyte inn i det daglige arbeidet. ÖZIV støttes av Sosialdepartementet, som fullt ut finansierer disse initiativene og dermed tilbyr gratis hjelp. Andre effektive programmer som ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ plasserte 216 personer med nedsatt funksjonsevne i nye jobber eller sikret eksisterende ansettelsesforhold i fjor. Disse suksessene understreker at det haster med å utvide slike støttetjenester, ettersom etterspørselen er enorm Menneskelig handling har bestemt.

I følge FNs konvensjon om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne er funksjonshemminger langvarige funksjonsnedsettelser som hindrer mennesker i å delta på lik linje i det sosiale livet. Det er en realitet som berører mange og behovet for å bryte ned barrierer blir stadig viktigere. Det være seg fysiske, mentale eller følelsesmessige begrensninger – tilgang til et barrierefritt miljø kommer ikke bare funksjonshemmede til gode, men gjør det også lettere for andre befolkningsgrupper, som foreldre med barnevogn eller pensjonister. Å redusere slike barrierer bør derfor være et felles mål for å skape et inkluderende samfunn.