Iekļaušana darba tirgū: politikai beidzot jārīkojas!

Iekļaušana darba tirgū: politikai beidzot jārīkojas!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Cilvēku ar invaliditāti profesionāla iekļaušana kļūst arvien aktuālāka un tagad ir politikas un sabiedrības galvenā tēma. Austrijas rīkotājdirektore Kristīna Šnerdera uzsver, ka nepietiek ar nepietiekamajiem paziņojumiem. "Cilvēkiem ar invaliditāti ir vajadzīgas reālas iespējas darba tirgū, un politikai tās ir aktīvi jāizveido," saka Šnerders. Problēma ir skaidra: neskatoties uz ANO invalīdu tiesību konvencijas ratifikāciju 2008. gadā, ir daudz šķēršļu, kas padara piekļuvi darba tirgum cilvēkiem ar invaliditāti. Saskaņā ar ziņojumiem par strukturālajām reformām un ilgtspējīgu finansējumu ir izšķiroša nozīme, lai nodrošinātu reālu līdzdalību.

Jaunā federālā valdība ir paziņojusi par svarīgiem pasākumiem valdības programmā 2025-2029, lai stiprinātu cilvēku ar invaliditāti tiesības. Tas ietver regulāru algu ieviešanu darbiniekiem semināros un birokrātisko šķēršļu samazināšanu, lai atbalsta pakalpojumus padarītu vieglāk pieejamus. Neskatoties uz to, kā Eva Skergeth-Lopic atzīmē no Austrijas, iekļaušanas griba var ne tikai pastāvēt publiskajā sektorā. "Privātajam sektoram nav stimula piedāvāt cilvēkiem ar invaliditāti godīgas iespējas," viņa brīdina. Nepieciešama lielāka apņēmība, lai ne tikai deklarētu iekļaušanu kā mērķi, bet arī padarīt tos realitāti.

Iekļaujošā darba tirgus pasākumi

Federālais leiboristu ministrs Hubertus Heil nesen paziņoja par tālajiem pasākumiem, lai veicinātu darbu. Faktiski vairs nav iemesla atstāt neizmantotu aptuveni 166 000 cilvēku ar invaliditāti potenciālu. "Lai to mainītu, mēs padarām darba tirgu iekļaujošāku ar mērķtiecīgiem pasākumiem," saka Heils savā runā. Nākotnē darba devēji, kuriem ir likumīgi pienākums nodarbināt smagus invalīdus, maksās lielāku kompensācijas nodokli, ja viņi to nedarīs. Pēc tam šī nodokļa līdzekļi ir jāizmanto tieši, lai veicinātu cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību.

Turklāt tiek ieviesta apstiprinājuma fantastika par integrācijas biroja prasībām. Tas nozīmē, ka pieteikumi tiek uzskatīti par apstiprinātiem nākotnē, ja Integrācijas birojs to neizlemj sešu nedēļu laikā. Darba budžets ir galvenais pasākums, lai uzlabotu profesionālo integrāciju, kas nodrošina pastāvīgu atbalstu algu izmaksām darba devējiem. Tas ir paredzēts, lai palīdzētu cilvēkiem ar invaliditāti vieglāk un vieglāk integrēt vispārējā darba tirgū, piemēram, federālā valdība.DE

Kopumā var redzēt, ka gan sociālā, gan politiskā atbildība par cilvēku ar invaliditāti profesionālo iekļaušanu tiek uzskatīta par būtisku. Likumi un pasākumi ir solis pareizajā virzienā, bet, lai veiktu ilgtspējīgas izmaiņas, ir nepieciešama skaidra politiskā griba un esošo garīgo barjeru pārvarēšana.