Iekļaušanās darba tirgū: Politikai beidzot jārīkojas!

Iekļaušanās darba tirgū: Politikai beidzot jārīkojas!

Cilvēku ar invaliditāti profesionālā iekļaušana kļūst arvien aktuālāka, un šobrīd tā ir politikas un sabiedrības centrālais jautājums. Pievienošanās austrijai rīkotājdirektore Kristīna Šneidere uzsver, ka ar nesaistošiem paziņojumiem vairs nepietiek. "Cilvēkiem ar invaliditāti ir vajadzīgas reālas iespējas darba tirgū, un politiķiem tās ir aktīvi jārada," sacīja Šneiders. Problēma ir skaidra: neskatoties uz ANO Konvencijas par personu ar invaliditāti tiesībām ratifikāciju 2008. gadā, joprojām ir daudz šķēršļu, kas apgrūtina cilvēku ar invaliditāti piekļuvi darba tirgum. Saskaņā ar Bei-Austrijas ziņojumiem strukturālās reformas un ilgtspējīgs finansējums ir ļoti svarīgi, lai nodrošinātu reālu līdzdalību.

Jaunā federālā valdība ir paziņojusi par svarīgiem pasākumiem valdības programmā 2025.-2029.gadam, lai stiprinātu cilvēku ar invaliditāti tiesības. Tas ietver regulāru algu ieviešanu darbiniekiem darbnīcās un birokrātisko šķēršļu samazināšanu, lai padarītu atbalsta pakalpojumus vieglāk pieejamus. Tomēr, kā atzīmē Eva Skergeth-Lopic no pievienošanās Austrijai, iekļaušanas vēlmei jāpastāv ne tikai publiskajā sektorā. "Privātajam sektoram trūkst motivācijas piedāvāt cilvēkiem ar invaliditāti godīgas iespējas," viņa brīdina. Nepieciešama lielāka apņēmība ne tikai pasludināt iekļaušanu kā mērķi, bet arī padarīt to par realitāti.

Pasākumi iekļaujošam darba tirgum

Federālais darba ministrs Hubertuss Heils nesen paziņoja par tālejošiem pasākumiem iekļaujošu darba vietu veicināšanai. Patiesībā vairs nav iemesla atstāt neizmantotu potenciālu aptuveni 166 000 cilvēku ar invaliditāti. "Lai to mainītu, mēs izmantojam mērķtiecīgus pasākumus, lai padarītu darba tirgu iekļaujošāku," savā runā sacīja Heils. Nākotnē darba devējiem, kuriem ar likumu ir noteikts pienākums nodarbināt cilvēkus ar smagu invaliditāti, būs jāmaksā lielāka kompensācijas nodeva, ja viņi to nedarīs. Nauda no šīs nodevas būtu tieši jāizmanto, lai veicinātu cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību.

Turklāt tiks ieviesta fikcija par Integrācijas biroja apstiprinājumu tiesību pabalstiem. Tas nozīmē, ka pieteikumi turpmāk tiks uzskatīti par apstiprinātiem, ja Integrācijas birojs sešu nedēļu laikā par tiem nelems. Galvenais profesionālās integrācijas uzlabošanas pasākums ir darbaspēka budžets, kas nodrošina pastāvīgu atbalstu darba devējiem ar algu izmaksām. Tas paredzēts, lai palīdzētu cilvēkiem ar invaliditāti vieglāk un veiksmīgāk integrēties vispārējā darba tirgū federalgovernment.de ziņots.

Kopumā tas liecina, ka gan sociālā, gan politiskā atbildība par cilvēku ar invaliditāti profesionālo iekļaušanu tiek uzskatīta par būtisku. Likumi un politika ir solis pareizajā virzienā, taču, lai panāktu ilgstošas ​​pārmaiņas, ir nepieciešama skaidra politiskā griba un esošo garīgo šķēršļu pārvarēšana.