Συμπερίληψη στην αγορά εργασίας: Η πολιτική πρέπει τελικά να ενεργήσει!

Συμπερίληψη στην αγορά εργασίας: Η πολιτική πρέπει τελικά να ενεργήσει!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Η επαγγελματική συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρίες γίνεται όλο και πιο πιεστική και είναι τώρα ένα κεντρικό θέμα για την πολιτική και την κοινωνική. Η Christina Schneyder, Διευθύνων Σύμβουλος της Αυστρίας, υπογραμμίζει ότι οι μη δεσμευτικές ανακοινώσεις δεν επαρκούν πλέον. "Τα άτομα με αναπηρίες χρειάζονται πραγματικές ευκαιρίες στην αγορά εργασίας και η πολιτική πρέπει να τις δημιουργήσει ενεργά", λέει ο Schneyder. Το πρόβλημα είναι σαφές: Παρά την επικύρωση της Σύμβασης για τα Δικαιώματα των ΟΗΕ για τα άτομα με ειδικές ανάγκες το 2008, υπάρχουν πολλά εμπόδια που κάνουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας για άτομα με αναπηρίες. Σύμφωνα με τις εκθέσεις των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων και της βιώσιμης χρηματοδότησης είναι ζωτικής σημασίας για να μπορέσει η πραγματική συμμετοχή.

Η νέα ομοσπονδιακή κυβέρνηση ανακοίνωσε σημαντικά μέτρα στο κυβερνητικό πρόγραμμα 2025-2029 για την ενίσχυση των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρίες. Αυτό περιλαμβάνει την εισαγωγή τακτικών μισθών για τους υπαλλήλους στα εργαστήρια και τη μείωση των γραφειοκρατικών εμποδίων προκειμένου να καταστούν οι υπηρεσίες υποστήριξης πιο εύκολα προσβάσιμες. Παρ 'όλα αυτά, όπως η Eva Skergeth-Lopic Notes από την Αυστρία, η βούληση για συμπερίληψη μπορεί όχι μόνο να υπάρχει στον δημόσιο τομέα. "Δεν υπάρχει κίνητρο για τον ιδιωτικό τομέα να προσφέρει σε άτομα με αναπηρίες δίκαιες ευκαιρίες", προειδοποιεί. Χρειάζεται περισσότερη αποφασιστικότητα όχι μόνο να δηλώσει την ένταξη ως στόχο, αλλά να τους κάνει πραγματικότητα.

Μέτρα για την αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς

Ομοσπονδιακός Υπουργός Εργασίας Η Hubertus Heil ανακοίνωσε πρόσφατα μέτρα για την προώθηση των θέσεων εργασίας. Στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει πλέον κανένας λόγος να αφήσουμε τις δυνατότητες περίπου 166.000 ατόμων με αναπηρίες αχρησιμοποίητες. "Για να αλλάξουμε αυτό, κάνουμε την αγορά εργασίας πιο περιεκτική με στοχευμένα μέτρα", λέει ο Heil στην ομιλία του. Στο μέλλον, οι εργοδότες που είναι νομικά υποχρεωμένοι να απασχολούν σοβαρά άτομα με ειδικές ανάγκες θα καταβάλουν υψηλότερο φόρο αποζημίωσης εάν δεν το κάνουν. Τα κεφάλαια από αυτόν τον φόρο θα πρέπει στη συνέχεια να χρησιμοποιούνται απευθείας για την προώθηση της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρίες.

Επιπλέον, εισάγεται η μυθοπλασία έγκρισης για τις αξιώσεις του Γραφείου Ενσωμάτωσης. Αυτό σημαίνει ότι οι εφαρμογές θεωρούνται εγκεκριμένες στο μέλλον εάν το γραφείο ολοκλήρωσης δεν αποφασίσει για αυτό εντός έξι εβδομάδων. Ο προϋπολογισμός για εργασία είναι ένα κεντρικό μέτρο για τη βελτίωση της επαγγελματικής ολοκλήρωσης, η οποία παρέχει μόνιμη υποστήριξη στο κόστος των μισθών για τους εργοδότες. Αυτό προορίζεται να βοηθήσει τα άτομα με αναπηρίες να ενσωματωθούν πιο εύκολα και πιο εύκολα στη γενική αγορά εργασίας, όπως ομοσπονδιακή κυβέρνηση.de

Συνολικά, μπορεί να φανεί ότι τόσο η κοινωνική όσο και η πολιτική ευθύνη για την επαγγελματική συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρίες θεωρούνται απαραίτητες. Οι νόμοι και τα μέτρα αποτελούν ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά για να γίνουν βιώσιμες αλλαγές, απαιτούνται σαφής πολιτική βούληση και υπέρβαση των υφιστάμενων ψυχικών φραγμών.