Включване на пазара на труда: Политиката най -накрая трябва да действа!

Включване на пазара на труда: Политиката най -накрая трябва да действа!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Професионалното включване на хора с увреждания става все по -належащо и сега е централна тема за политиката и обществото. Кристина Шнидер, управляващ директор на Австрия, подчертава, че необвързващите съобщения вече не са достатъчни. „Хората с увреждания се нуждаят от реални възможности на пазара на труда, а политиката трябва активно да ги създава“, казва Шнидер. Проблемът е ясен: въпреки ратифицирането на Конвенцията за правата на увреждания на ООН през 2008 г., има много бариери, които правят достъп до пазара на труда за хора с увреждания. Според докладите за структурните реформи и устойчивото финансиране са от решаващо значение, за да се даде възможност за реално участие.

Новото федерално правителство обяви важни мерки в правителствената програма 2025-2029 за укрепване на правата на хората с увреждания. Това включва въвеждането на редовни заплати за служителите в семинари и намаляване на бюрократичните препятствия, за да се направят услугите за поддръжка по -лесно. Независимо от това, както Ева Скергет-лопически бележки от Австрия, волята за включване може да не съществува само в публичния сектор. „Няма стимул за частния сектор да предлага на хората с справедливи възможности за увреждания“, предупреждава тя. Необходима е повече решителност не само да се обяви включването като цел, но и да ги превърне в реалност.

Мерки за приобщаващия пазар на труда

Федералният министър на труда Хуберт Хайл наскоро обяви далеч мерки за насърчаване на работните места. Всъщност вече няма причина да се оставят потенциала на около 166 000 души с увреждания неизползвани. „За да променим това, ние правим пазара на труда по -приобщаващ с целевите мерки“, казва Хайл в речта си. В бъдеще работодателите, които са законно задължени да наемат хора с увреждания, ще плащат по -висок данък за обезщетение, ако не го направят. След това средствата от този данък трябва да се използват директно за насърчаване на наемането на хора с увреждания.

Като цяло може да се види, че както социалната, така и политическата отговорност за професионалното включване на хора с увреждания се считат за съществени. Законите и мерките са стъпка в правилната посока, но за да се направят устойчиви промени, са необходими ясна политическа воля и преодоляване на съществуващите психични бариери.