Home office zostáva: Čo sa zmení s novým zákonom v roku 2025!

Home office zostáva: Čo sa zmení s novým zákonom v roku 2025!

Svet práce čelí otrasom, pretože práca z domu už nie je len dočasným opatrením v dôsledku pandémie koróny. Nový koncept sa stal neoddeliteľnou súčasťou každodenného pracovného života. Najmä v Hornom Rakúsku je jasné, že firmy sa strategicky spoliehajú na domáce kancelárie. Od 1. januára 2025 vstúpi do platnosti nový zákon o práci na diaľku, ktorý spresní pravidlá pre prácu z domu. Mnohé spoločnosti, ako napríklad poskytovateľ technologických služieb tractive a Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, už zaviedli efektívne modely, ktoré poskytujú priestor pre pevné dni domácej kancelárie v každodennom pracovnom živote. koruna nahlásené.

Domáca kancelária – nenahraditeľná súčasť

Pracovný model home office je nielen medzi zamestnancami veľmi obľúbený, ale za výhodný ho považujú aj zamestnávatelia. Podľa prieskumu karriere.at podporuje možnosť pracovať z domu 94 percent zamestnancov, pričom 88 percent zamestnávateľov chce túto možnosť ponechať. So zvyšujúcim sa záujmom pracovný portál dokonca implementoval špeciálny „filter home office“, aby hľadačom konkrétne prezentoval pracovné ponuky s týmto typom práce. V Linzi je momentálne k dispozícii takmer tisíc pracovných miest, ktoré umožňujú prácu z domu, najmä v oblastiach IT, poradenstva, reklamy a marketingu, ako napr. meinkreis.at nahlásené.

Čo však musia firmy a zamestnanci zvážiť pri práci z domu? Ergonomicky navrhnuté pracovisko doma je nevyhnutné, zdôrazňuje Reinhard Jäger z pracovnej zdravotnej služby v Linzi. Pracovisko by malo spĺňať rovnaké ergonomické normy ako v kancelárii, aby sa predišlo zdravotným problémom. Okrem toho by mali zamestnanci zvážiť možné daňové výhody, ako napríklad príspevok na home office, ktorý dosahuje až 300 eur ročne. Presné zaznamenávanie dní domácej kancelárie má kľúčový význam pre využitie týchto výhod.