Domáca kancelária zostáva: Aké zmeny s novým zákonom 2025!

Domáca kancelária zostáva: Aké zmeny s novým zákonom 2025!

Linz, Österreich - Svet práce čelí zmene, pretože domáca kancelária už nie je len dočasným meradlom pandémie Corona. Nový koncept sa stal neoddeliteľnou súčasťou každodennej práce. Najmä v hornom Rakúsku sa ukázalo, že spoločnosti sa strategicky spoliehajú na domácu kanceláriu. Od 1. januára 2025 nadobúda účinnosť nový zákon o teleworkingu, ktorý špecifikuje nariadenia o práci doma. Mnoho spoločností, ako napríklad poskytovateľ technológií Tractive a Raiffeisenlandesbank Upper Rakúsko, už zaviedlo efektívne modely, ktoré poskytujú priestor na pevné dni domácej kancelárie v každodennej práci, ako sú správy Kron .

domáca kancelária - nevyhnutná komponent

Model práce HomeOffice má nielen veľkú popularitu medzi zamestnancami, ale aj zamestnávatelia ho považujú za výhodnú. Podľa prieskumu spoločnosti Kariere.at 94 percent zamestnancov podporuje príležitosť pracovať na domácom úrade, zatiaľ čo 88 percent zamestnávateľov chce túto možnosť zachovať ako akýkoľvek dizajn. S rastúcim záujmom sa portál JOB dokonca implementoval špeciálny „filter domácej kancelárie“, aby sa pátovatelia predložili konkrétne s touto formou práce. V súčasnosti sa v Linz ponúkajú takmer tisíce pracovných miest, ktoré umožňujú prácu z domu, najmä v oblastiach IT, rady a reklamy a marketingu, ako napríklad

Čo však musia spoločnosti a zamestnanci zvážiť na domácej kancelárii? Ergonomicky zariadené pracovisko doma je nevyhnutné, zdôrazňuje Reinhard Jäger z povolania lekárskej služby v Linz. Pracovisko by malo zodpovedať rovnakým ergonomickým štandardom ako v kancelárii, aby sa predišlo zdravotným problémom. Zamestnanci by okrem toho mali zvážiť možné daňové výhody, napríklad paušálnu sadzbu domácej kancelárie, ktorá je až 300 EUR ročne. Presné zaznamenávanie dní HomeOffice je tu veľmi dôležitý na vnímanie týchto výhod.