Namų biuras išlieka: kas pasikeis priėmus naują įstatymą 2025 m.!

Namų biuras išlieka: kas pasikeis priėmus naują įstatymą 2025 m.!

Darbo pasaulis patiria perversmą, nes darbas namuose nebėra tik laikina priemonė dėl koronaviruso pandemijos. Nauja koncepcija tapo neatsiejama kasdienio darbo gyvenimo dalimi. Visų pirma Aukštutinėje Austrijoje akivaizdu, kad įmonės strategiškai remiasi namų biurais. Nuo 2025 metų sausio 1 dienos įsigalios naujas nuotolinio darbo įstatymas, kuris patikslins darbo namuose nuostatas. Daugelis kompanijų, tokių kaip technologijų paslaugų teikėjas „tractive“ ir „Raiffeisenlandesbank Oberösterreich“, jau pristatė veiksmingus modelius, suteikiančius vietos fiksuotoms namų biuro dienoms kasdieniame darbe. karūną pranešė.

Namų biuras – nepakeičiamas komponentas

Namų biuro darbo modelis yra ne tik labai populiarus tarp darbuotojų, bet ir darbdavių vertinamas kaip palankus. Anot karriere.at apklausos, 94 procentai darbuotojų palaiko galimybę dirbti namuose, o 88 procentai darbdavių nori išlaikyti šią galimybę. Didėjant susidomėjimui, darbo portalas netgi įdiegė specialų „namų biuro filtrą“, skirtą konkrečiai ieškantiems pateikti darbo pasiūlymus su tokio pobūdžio darbais. Šiuo metu Lince yra beveik tūkstantis darbo vietų, leidžiančių dirbti namuose, ypač IT, konsultacijų, reklamos ir rinkodaros srityse, pvz. meinkreis.at pranešė.

Tačiau į ką įmonės ir darbuotojai turi atsižvelgti dirbdami iš namų? Ergonomiškai suprojektuota darbo vieta namuose yra būtina, pabrėžia Reinhardas Jägeris iš Linco profesinės sveikatos tarnybos. Siekiant išvengti sveikatos problemų, darbo vieta turi atitikti tuos pačius ergonominius standartus kaip ir biure. Be to, darbuotojai turėtų pagalvoti apie galimas mokesčių lengvatas, tokias kaip namų biuro pašalpa, kuri siekia iki 300 eurų per metus. Norint pasinaudoti šiais pranašumais, labai svarbu tiksliai registruoti namų biuro dienas.