Zůstává domácí kancelář: Co se mění s novým zákonem 2025!

Zůstává domácí kancelář: Co se mění s novým zákonem 2025!

Linz, Österreich - Svět práce čelí změně, protože domácí kancelář již není jen dočasným měřítkem pandemie Corona. Nový koncept se stal nedílnou součástí každodenní práce. Zejména v Horním Rakousku se ukazuje, že společnosti se strategicky spoléhají na domácí kancelář. Od 1. ledna 2025 vstoupí v platnost nový zákon pro teleworking, který specifikuje předpisy o práci doma. Mnoho společností, jako je Tractive poskytovatel technologie a Raiffeisenlandesbank Upper Rakousko, již zavedlo efektivní modely, které poskytují prostor pro pevné dny domácí kanceláře v každodenní práci, jako Krone .

Home Office - nepostradatelná komponenta

Pracovní model home -offce má nejen velkou popularitu mezi zaměstnanci, ale také je zaměstnavateli považován za výhodné. Podle průzkumu Kariere.at 94 procent zaměstnanců podporuje příležitost pracovat v domácí kanceláři, zatímco 88 procent zaměstnavatelů chce tuto možnost udržovat jako jakýkoli design. S rostoucím zájmem pracovní portál dokonce implementoval speciální „filtr domácí kanceláře“, aby vyhledávači představili konkrétně s touto formou práce. V současné době jsou v LINZ nabízeny téměř tisíce pracovních míst, které umožňují práci z domova, zejména v oblasti IT, poradenství a reklamy a marketingu, jako je

Ale co musí společnosti a zaměstnanci zvážit v domácí kanceláři? Ergonomicky zařízené pracoviště doma je nezbytné, zdůrazňuje Reinhard Jäger z profesní lékařské služby v Linzu. Pracoviště by mělo odpovídat stejným ergonomickým standardům jako v kanceláři, aby se zabránilo zdravotním problémům. Zaměstnanci by navíc měli zvážit možné daňové výhody, jako je například sazba domácí kanceláře, která je až 300 EUR ročně. Přesné zaznamenávání dnů home -offce má ústřední význam pro vnímání těchto výhod.