Home office zůstává: Co se změní s novým zákonem v roce 2025!

Home office zůstává: Co se změní s novým zákonem v roce 2025!

Svět práce čelí otřesům, protože práce z domova již není jen dočasným opatřením kvůli koronavirové pandemii. Nový koncept se stal nedílnou součástí každodenního pracovního života. Zejména v Horním Rakousku je jasné, že firmy strategicky spoléhají na domácí kanceláře. Od 1. ledna 2025 vstoupí v platnost nový zákon o práci na dálku, který upřesní pravidla pro práci z domova. Mnoho společností, jako je poskytovatel technologických služeb tractive a Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, již představilo efektivní modely, které poskytují prostor pro pevné domácí kanceláře v každodenním pracovním životě. koruna hlášeno.

Domácí kancelář – nepostradatelná součást

Pracovní model home office je nejen mezi zaměstnanci velmi oblíbený, ale za výhodný jej považují i ​​zaměstnavatelé. Podle průzkumu karriere.at podporuje možnost práce z domova 94 procent zaměstnanců, 88 procent zaměstnavatelů si chce tuto možnost ponechat. Se zvyšujícím se zájmem pracovní portál dokonce implementoval speciální „filtr domácí kanceláře“, aby uchazečům konkrétně představil nabídky práce s tímto typem práce. V současné době je v Linci k dispozici téměř tisíc pracovních míst umožňujících práci z domova, zejména v oblastech IT, poradenství, reklamy a marketingu, jako je např. meinkreis.at hlášeno.

Co ale musí firmy a zaměstnanci zvážit při práci z domova? Ergonomicky navržené pracoviště doma je zásadní, zdůrazňuje Reinhard Jäger z pracovnělékařské služby v Linci. Pracoviště by mělo splňovat stejné ergonomické normy jako v kanceláři, aby se předešlo zdravotním problémům. Zaměstnanci by navíc měli zvážit možné daňové výhody, jako je příspěvek na home office, který dosahuje až 300 eur ročně. Přesné zaznamenávání dnů home office má zásadní význam pro využití těchto výhod.