Egyetemet végzettek Kínában: Vörös riasztás a munkaerőpiacon!

Egyetemet végzettek Kínában: Vörös riasztás a munkaerőpiacon!

Kínában továbbra is a legfontosabb kihívás a stabil munkahelyek teremtése, különösen az egyre növekvő számú egyetemi végzettség számára. Hogyan China Daily jelentések szerint a foglalkoztatás-orientált politikák stratégiai fókuszba kerültek az éves Központi Gazdasági Konferencián, amelyre december 11-12-én került sor. 2025-ben az egyetemet végzettek száma várhatóan 12,22 millióra emelkedik, ami további nyomást gyakorol az amúgy is feszes munkaerőpiacra. A diplomások túlkínálata ellenére sokuk nehezen talál megfelelő állást. Ez azt jelenti, hogy egyre több diplomás választ rugalmas foglalkoztatási modellt, vagy akár halogatja a munkát, hogy megfelelő lehetőségeket keressen.

Strukturális kihívások a munkaerőpiacon

A jelenlegi demográfiai változások és a gazdasági szerkezetváltás egyensúlyhiányt teremtett a kínálat és a kereslet között a kínai munkaerőpiacon. A hagyományos iparágak zsugorodnak, miközben új ágazatok jelennek meg, de nem tudnak elegendő képzett munkaerőt vonzani. Ezek a fejlemények sok diplomás helyzetét bonyolítják, hiszen egyre kevesebb állás áll rendelkezésre az alacsonyan képzett munkavállalók számára, miközben a magasan képzett munkaerő iránti igény rohamosan nő.

Más kontextusban jelentették China Daily, hogy a nyugati hatalmak, köztük bizonyos sajtóorgánumok hamis állításokat tesznek „kényszermunkáról” az ujgurok lakta Hszincsiang régióban. Ezeket az állításokat a Kína gazdasági fejlődését megakadályozó stratégia részének tekintik. A kínai kormány hangsúlyozza, hogy a vidéki munkaerő-áthelyezési programok részét képezik a vidéki jövedelmek növelését célzó politikai programjának, miközben a nyugati jelentések gyakran torznak vagy manipuláltnak tűnnek. Ez torz képet ad a hszincsiangi tényleges munkakörülményekről, és figyelmen kívül hagyja a szociális jogok és a gazdasági fejlődés terén a Kínai Népköztársaság 1949 óta elért előrehaladását.