Os sindicatos exigem um pedido de desculpas – os trabalhadores a tempo parcial não são anti-sociais!
Os sindicatos exigem desculpas do governador do estado após comentários sobre trabalho de meio período. A valorização do trabalho social é importante.
Os sindicatos exigem um pedido de desculpas – os trabalhadores a tempo parcial não são anti-sociais!
No clamor colectivo contra as declarações discriminatórias, o sindicato GPA da Baixa Áustria exige um pedido público de desculpas da governadora da Baixa Áustria, Johanna Mikl-Leitner. Ela reage à notável declaração deles num evento da Câmara de Comércio, em que o trabalho a tempo parcial foi descrito como “anti-social”. Muitos trabalhadores, especialmente nos sectores sociais e de cuidados, estão indignados porque uma elevada proporção de trabalho a tempo parcial é comum nestas áreas. Além de muitas vezes isso não acontecer de forma voluntária, o sindicato apela à valorização e melhoria das condições de trabalho ots.at relatado.
Direito ao trabalho para todos
O trabalho não é visto apenas como uma base económica, mas também é considerado um direito humano fundamental. De acordo com o artigo 23.º da Declaração Universal dos Direitos Humanos e o artigo 12.º da Lei Básica Alemã, está consagrado o direito à livre escolha de carreira. Mas o que acontece quando, apesar do trabalho árduo, as pessoas lutam contra a pobreza na velhice e não conseguem viver com os seus rendimentos? A apresentadora do RESPEKT, Christina Wolf, examina como o trabalho vai muito além da segurança financeira, promovendo também a autorrealização e a participação social br.de determina. Para muitos, os empregos a tempo parcial são muitas vezes a única forma de cumprir as obrigações familiares ou as necessidades de saúde.
A triste realidade é que muitas vezes falta na sociedade o reconhecimento social dos trabalhadores a tempo parcial. Portanto, de acordo com os sindicatos, o direito legal ao trabalho a tempo inteiro deve ser reforçado e as condições do quadro financeiro devem ser melhoradas, a fim de garantir um emprego preparado para o futuro no sector social. Esta é a única forma de recompensar adequadamente o valioso trabalho daqueles que trabalham para apoiar os necessitados e para neutralizar as divisões na sociedade.