Fagforeninger kræver en undskyldning - deltidsansatte er ikke asociale!

Fagforeninger kræver en undskyldning - deltidsansatte er ikke asociale!

I det kollektive opråb mod diskriminerende udtalelser kræver fagforeningen GPA Lower Austria en offentlig undskyldning fra den nedre østrigske guvernør Johanna Mikl-Leitner. Hun reagerer på deres bemærkelsesværdige udtalelse ved et handelskammerarrangement, hvor deltidsarbejde blev beskrevet som "asocialt". Mange medarbejdere, især inden for social- og omsorgssektoren, er forargede, fordi en høj andel af deltidsarbejde er almindeligt i disse områder. Ud over at dette ofte ikke sker frivilligt, opfordrer fagforeningen til påskønnelse og forbedring af arbejdsforholdene ots.at rapporteret.

En ret til at arbejde for alle

Arbejde ses ikke kun som et økonomisk grundlag, men betragtes også som en grundlæggende menneskeret. I henhold til artikel 23 i verdenserklæringen om menneskerettigheder og artikel 12 i den tyske grundlov er retten til frit karrierevalg forankret. Men hvad sker der, når mennesker trods hårdt arbejde kæmper med fattigdom i alderdommen og ikke er i stand til at leve af deres indkomst? RESPEKT-oplægsholder Christina Wolf undersøger, hvordan arbejde rækker langt ud over økonomisk sikkerhed ved også at fremme selvrealisering og social deltagelse br.de bestemmer. For mange er deltidsjob ofte den eneste måde at opfylde familieforpligtelser eller sundhedsbehov.

Den sørgelige virkelighed er stadig, at social anerkendelse for deltidsansatte ofte mangler i samfundet. Derfor skal den lovmæssige ret til fuldtidsarbejde ifølge fagforeningerne styrkes, og de økonomiske rammevilkår skal forbedres for at sikre en fremtidssikret beskæftigelse i den sociale sektor. Dette er den eneste måde at belønne det værdifulde arbejde af dem, der arbejder for at støtte de nødlidende og modvirke splittelse i samfundet.