I sindacati festeggiano: 4% di stipendio in più per 17.700 dipendenti!

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I sindacati GPA e vida raggiungono a Vienna un nuovo contratto collettivo per 17.700 dipendenti del settore non-profit.

Gewerkschaften GPA und vida erzielen in Wien einen neuen Kollektivvertrag für 17.700 Beschäftigte im gemeinnützigen Sektor.
I sindacati GPA e vida raggiungono a Vienna un nuovo contratto collettivo per 17.700 dipendenti del settore non-profit.

I sindacati festeggiano: 4% di stipendio in più per 17.700 dipendenti!

Dopo intense trattative, i sindacati GPA e vida, insieme all'Associazione dei datori di lavoro di beneficenza, hanno negoziato un nuovo contratto collettivo per 17.700 dipendenti del settore non-profit in Austria. Dal 1° gennaio 2025, i dipendenti beneficeranno di un aumento salariale del 4%, che interesserà tutti gli stipendi e le indennità del contratto collettivo. Questo accordo si estende a 41 organizzazioni attive, tra l'altro, nel settore infermieristico e nel lavoro sociale. Alexander Bodmann, vicepresidente della Caritas Austria, ha sottolineato l'importanza di questa misura per lo sviluppo a lungo termine del settore, mentre Stefan Kraker della GPA ha assicurato che il potere d'acquisto dei dipendenti non solo sarà garantito, ma anche rafforzato.

Benefici per i dipendenti

Un punto centrale del nuovo contratto è il miglioramento dei diritti dei dipendenti a tempo parziale. I dipendenti che negli ultimi sei mesi hanno lavorato regolarmente più di un'ora rispetto all'orario di lavoro concordato possono adeguare il loro orario settimanale della metà del lavoro aggiuntivo medio. A partire dal 2025 questa regolamentazione verrà ulteriormente rafforzata. Inoltre è stato introdotto un nuovo servizio di riserva volontario e l’indennità di flessibilità è stata aumentata. Particolarmente positiva è l'introduzione di un livello salariale aggiuntivo per i dipendenti di lunga data, come confermato anche da Michaela Guglberger del sindacato vida.

Oltre agli aumenti salariali, la GPA ha apportato miglioramenti alla legge quadro. I supplementi di flessibilità grande e piccolo saranno aumentati rispettivamente a 50 euro e 25 euro e il sussidio per l'assistenza rimarrà in vigore come contratto collettivo aggiuntivo. Eva Scherz, capo negoziatore del GPA, ha spiegato che questi successi potranno essere raggiunti solo attraverso il forte sostegno dei colleghi nelle riunioni e nelle manifestazioni aziendali. Queste misure aumenteranno l’attrattiva dell’economia sociale come datore di lavoro, il che è estremamente importante date le attuali sfide economiche gpa.at ha riferito che... E kosmo.at ha confermato che....