Fejr fagforeninger: 4% mere løn for 17.700 ansatte!

Fejr fagforeninger: 4% mere løn for 17.700 ansatte!

Wien, Österreich - Efter intensive forhandlinger har fagforeningerne GPA og VIDA sammen med Association of Charitable Employers forhandlet en ny kollektiv aftale for 17.700 ansatte i den nonprofit -sektor i Østrig. Fra 1. januar 2025 drager medarbejderne fordel af en lønforøgelse på 4 procent, hvilket påvirker alle kollektive kontraktlønninger og kvoter. Denne aftale strækker sig til 41 organisationer, der arbejder i sygepleje og socialt arbejde. Alexander Bodmann, vicepræsident for Caritas Østrig, understregede vigtigheden af denne foranstaltning for den lange udvikling af sektoren, mens Stefan Kraker forsikrede GPA om, at medarbejdernes købekraft ikke kun var sikret, men også styrket.

Fordele for medarbejdere

Et centralt punkt i den nye kontrakt er forbedringen af retten til deltidsansatte. Medarbejdere, der regelmæssigt har udført mere end en time over deres aftalte arbejdstid i de sidste seks måneder, kan tilpasse deres ugentlige timer med halvdelen af den gennemsnitlige ekstra ydelse. Denne forordning skal styrkes yderligere fra 2025. Derudover blev der indført en ny frivillig reserve -tjeneste, og fleksibilitetsgebyret blev øget. Indførelsen af et ekstra lønniveau for medarbejdere i lang tid er især positiv, bekræftet også af Michaela Guglberger fra Vida Union.

Ud over lønforhøjelserne har GPA opnået forbedringer i rammelovgivningen. De store og små fleksibilitetsgebyrer hæves til 50 euro eller 25 euro, og pleje tilskuddet forbliver som en yderligere kollektiv aftale. Eva Scherz, chefforhandler for GPA, sagde, at denne succes kun kunne opnås gennem den stærke støtte fra kollegerne i selskabsmøder og stævner. Med disse foranstaltninger øges den sociale økonomis tiltrækningskraft som arbejdsgiver, hvilket er af enorm betydning i betragtning af de aktuelle økonomiske udfordringer kosmo.at bekræftede det ... .