Fagforeninger fejrer: 4% mere løn til 17.700 ansatte!

Fagforeninger fejrer: 4% mere løn til 17.700 ansatte!

Efter intensive forhandlinger forhandlede fagforeningerne GPA og vida sammen med Association of Charitable Employers en ny overenskomst for 17.700 ansatte i non-profit-sektoren i Østrig. Fra 1. januar 2025 får medarbejderne en lønstigning på 4 procent, som påvirker alle overenskomstlønninger og tillæg. Denne aftale omfatter 41 organisationer, der er aktive inden for blandt andet sygepleje og socialt arbejde. Alexander Bodmann, vicepræsident for Caritas Østrig, understregede vigtigheden af ​​denne foranstaltning for den langsigtede udvikling af sektoren, mens Stefan Kraker fra GPA forsikrede, at medarbejdernes købekraft ikke blot ville blive sikret, men også styrket.

Fordele for medarbejderne

Et centralt punkt i den nye kontrakt er forbedring af rettigheder for deltidsansatte. Medarbejdere, der regelmæssigt har arbejdet mere end en time over deres aftalte arbejdstid inden for det seneste halve år, har ret til at justere deres ugentlige timer med halvdelen af ​​det gennemsnitlige merarbejde. Denne regulering skal styrkes yderligere fra 2025. Derudover er der indført en ny frivillig reservetjeneste og fleksibilitetstillægget forhøjet. Indførelsen af ​​et ekstra lønniveau for mangeårige medarbejdere er særligt positivt, også bekræftet af Michaela Guglberger fra fagforeningen vida.

Ud over lønstigningerne har GPA lavet forbedringer i rammeloven. De store og små fleksibilitetstillæg forhøjes til henholdsvis 50 euro og 25 euro og plejetilskuddet forbliver som en ekstra overenskomst. Eva Scherz, chefforhandler for GPA, forklarede, at disse succeser kun kunne opnås gennem stærk støtte fra kolleger i firmamøder og stævner. Disse tiltag vil øge den sociale økonomis attraktivitet som arbejdsgiver, hvilket er enormt vigtigt i betragtning af de nuværende økonomiske udfordringer gpa.at rapporterede, at... og kosmo.at bekræftede, at....