Changement de génération dans la foresterie de Hatzfeldt-Wildenburg !

Changement de génération dans la foresterie de Hatzfeldt-Wildenburg !

Il y a eu un changement important dans la direction de l'administration Hatzfeldt-Wildenburg, qui symbolise la fin d'une époque. Après un total de 112 années de service, les chefs de district expérimentés Thomas Günther, Reinhard Zens et Hermann-Josef Stricker prennent leur retraite. Leurs derniers jours de mandat ont été célébrés au refuge forestier Teufelsbruch à Mittelhof, où Rüdiger Hunke, le nouveau directeur général, a rendu hommage au travail précieux des directeurs de district sortants. Au cours des 30 dernières années, les trois hommes ont apporté leur contribution à la gestion forestière avec engagement et expertise, en mettant particulièrement l'accent sur la conversion des forêts dominées par l'épicéa en peuplements mixtes et résilients au climat, rapporte Courrier AK.

Le changement générationnel

La nouvelle génération de chefs de district est représentée par Teresa Hambürger et Johannes Goll, qui prennent désormais la responsabilité des districts de Wildenburg et Kohlschlade. Avec Hambürger, qui a des années d'expérience dans la foresterie, et le nouveau chef de district Goll, qui a récemment terminé ses études, la continuité et l'engagement en faveur d'une foresterie tournée vers l'avenir sont assurés. Hambürger s'occupera d'un domaine de 2 300 hectares, tandis que Goll s'occupera de 2 100 hectares. Tous deux se réjouissent de poursuivre les pratiques réussies de leurs prédécesseurs et de relever activement les défis du changement climatique, tels que Journal du Rhin signalé.

Ces changements ne constituent pas seulement un acte formel, mais le début d'une nouvelle phase dans la gestion forestière de l'administration Hatzfeldt-Wildenburg. Les chefs de district sortants ont souligné l'importance de construire une forêt solide et diversifiée, capable de répondre aux besoins futurs. Puisque la nouvelle génération est déjà bien formée, elle peut compter sur le soutien d’employés expérimentés pour maintenir des normes élevées en matière d’aménagement forestier. Ce changement générationnel sera crucial pour le développement durable de la forêt dans les années à venir.