Changement de génération dans la foresterie Hatzfeldt-Wildenburg!

Changement de génération dans la foresterie Hatzfeldt-Wildenburg!

Mittelhof, Deutschland - Dans l'administration Hatzfeldt-Wildenburg, il y a eu un changement important de personnel dans la direction du district, qui symbolise la fin d'une époque. Après un total de 112 ans de service, les directeurs de district expérimentés Thomas Günther, Reinhard Zens et Hermann-Josef Stricker prennent leur retraite. Ses derniers jours au pouvoir ont été célébrés dans le Forsthaus Teufelsbruch à Mittelhof, où Rüdiger Hunke, le nouveau directeur général, a rendu hommage au travail précieux du directeur de district sortant. Au cours des 30 dernières années, les trois hommes ont apporté leur contribution à l'entretien des forêts avec l'engagement et les connaissances spécialisées, selon lesquelles ils ont fait campagne en particulier pour la conversion des forêts dominées par des épicéments en actions mixtes et résistantes, rapporte le Ak-Kurier .

Le changement de génération

La nouvelle génération de gestionnaires de district est représentée par Teresa Hambürger et Johannes Goll, qui assument maintenant la responsabilité des Hildenburg et Kohlschlade. Avec Hambürger, qui a de nombreuses années d'expérience dans la foresterie, et le directeur de district fraîchement cuit Goll, qui a récemment terminé ses études, la continuité et l'engagement envers la foresterie orientée vers l'avenir est obtenu. Hambürger s'occupera d'une zone avec 2300 hectares, tandis que Goll est responsable de 2100 hectares. Les deux ont hâte de poursuivre activement les pratiques réussies de leurs prédécesseurs et de relever activement les défis du changement climatique, en tant que

Ces changements ne sont pas seulement un acte formel, mais le début d'une nouvelle phase dans la foresterie de l'administration Hatzfeldt-Wildenburg. Les chefs de district sortants ont souligné à quel point il était important de construire une forêt robuste et diversifiée qui répond aux exigences futures. Étant donné que la nouvelle génération est déjà bien formée, vous pouvez tirer parti du soutien des employés expérimentés pour maintenir les normes élevées de la gestion forestière. Ce changement de génération sera crucial pour le développement durable de la forêt dans les années à venir.