Generationsskifte i Hatzfeldt-Wildenburg skovbrug!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Generationsskifte i skovbruget: nye distriktsledere i Hatzfeldt-Wildenburg-administrationen overtager efter 112 år.

Generationenwechsel in der Forstwirtschaft: Neue Revierleiter der Hatzfeldt-Wildenburg'schen Verwaltung übernehmen nach 112 Jahren.
Generationsskifte i skovbruget: nye distriktsledere i Hatzfeldt-Wildenburg-administrationen overtager efter 112 år.

Generationsskifte i Hatzfeldt-Wildenburg skovbrug!

Der skete en betydelig ændring i ledelsen i Hatzfeldt-Wildenburg-administrationen, som symboliserer afslutningen på en æra. Efter i alt 112 års tjeneste går de erfarne distriktschefer Thomas Günther, Reinhard Zens og Hermann-Josef Stricker på pension. Deres sidste dage i embedet blev fejret i Teufelsbruch skovbrugshytte i Mittelhof, hvor Rüdiger Hunke, den nye administrerende direktør, hyldede de afgående distriktslederes værdifulde arbejde. De tre mænd har gennem de sidste 30 år ydet deres bidrag til skovforvaltningen med engagement og ekspertise, med særligt fokus på at omdanne grandominerede skove til blandede, klimabestandige bevoksninger, rapporterer AK kurer.

Generationsskiftet

Den nye generation af distriktschefer er repræsenteret af Teresa Hambürger og Johannes Goll, som nu tager ansvaret for Wildenburg og Kohlschlade distrikterne. Med Hambürger, der har mange års erfaring inden for skovbrug, og den nyudnævnte distriktschef Goll, der netop har afsluttet sine studier, er kontinuitet og engagement i fremtidsrettet skovbrug sikret. Hambürger skal passe et areal på 2.300 hektar, mens Goll har ansvaret for 2.100 hektar. Begge ser frem til at fortsætte deres forgængeres succesfulde praksis og aktivt tage fat på udfordringerne ved klimaændringer, som f.eks. Rhinens avis rapporteret.

Disse ændringer er ikke blot en formel handling, men begyndelsen på en ny fase i Hatzfeldt-Wildenburg-administrationens skovdrift. De afgående distriktsledere understregede vigtigheden af ​​at bygge en robust og mangfoldig skov, der kan opfylde fremtidens behov. Da den nye generation allerede er veluddannet, kan de stole på støtte fra erfarne medarbejdere for at opretholde høje standarder inden for skovforvaltning. Dette generationsskifte bliver afgørende for skovens bæredygtige udvikling i de kommende år.