Salarisstrijd in de sociale economie: 4% meer voor 130.000 werknemers!

Salarisstrijd in de sociale economie: 4% meer voor 130.000 werknemers!

Volgende week dinsdag beginnen de cao-onderhandelingen in de sociale economie, die van groot belang zijn voor zo'n 130.000 werknemers. De vakbonden GPA en Vida hebben hun eisen 2,5 week geleden aan de werkgevers overhandigd. Centraal hierbij staat de eis van een salarisverhoging van 4%, die ruim boven de inflatie zou moeten liggen. Een conclusie onder het inflatiecijfer is voor de werknemers niet acceptabel. Eva Scherz van de GPA maakt duidelijk dat het goede werk van medewerkers ook op passende wijze beloond moet worden.

Momenteel is driekwart van de werknemers in de sociale economie vrouw, en driekwart van hen werkt in deeltijd. Dit maakt duidelijk hoe belangrijk een eerlijke beloning en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden zijn. Naast de salarisverhoging eisen de vakbonden ook veranderingen op het gebied van werktijden en algemene arbeidsomstandigheden.

De positie van werkgevers

Yvonne Hochsteiner, de werkgeversvertegenwoordiger, is sceptisch en ziet weinig ruimte voor salarisverhogingen. Er wordt melding gemaakt van een zorgwekkende verslechtering van de economische situatie, die de komende jaren tot mogelijke bezuinigingen zou kunnen leiden. Een voorbeeld van deze bezuinigingen is de afschaffing van het 15e salaris voor verplegend personeel in Salzburg.

De werkgeverskant benadrukt nadrukkelijk de noodzaak om de sociale infrastructuur veilig te stellen en de zekerheid van de zorg voor patiënten niet in gevaar te brengen. In deze context wordt de uitdaging om zowel de belangen van werknemers als de financiële omstandigheden van aanbieders met elkaar te verzoenen duidelijk.

Resultaten van de onderhandelingen tot nu toe

In de aanloop naar de onderhandelingen zijn op andere gebieden al aanzienlijke successen geboekt. In de sociale economie werd onlangs met succes een salarisverhoging van 4% doorgevoerd in de derde onderhandelingsronde. Dit heeft gevolgen voor zowel de minimum- als de feitelijke lonen, die samen met toelagen en toeslagen ook stijgen. Daarnaast moeten de grote flexibiliteitstoeslagen worden verhoogd naar 50 euro en kleinere naar 25 euro.

Een ander positief aspect is dat de zorgtoeslag een aanvullende cao blijft. Er wordt ook gestreefd naar een betere classificatie voor administratief personeel en een sociale zekerheid voor gastouders. Deze maatregelen zijn bedoeld om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de industrie aantrekkelijker te maken voor nieuwe geschoolde werknemers.

De volgende bijeenkomsten zullen van cruciaal belang zijn om te zien hoe de discussies tussen de vakbonden en de werkgeverszijde zich ontwikkelen. De bereidheid van beide partijen om elkaar te benaderen en compromissen te sluiten zal van cruciaal belang zijn voor het toekomstige verloop van de collectieve onderhandelingen.

Het valt nog te hopen dat de eisen van de werknemers in de sociale economie gehoord zullen worden en dat de onderhandelingen zullen leiden tot een oplossing die voor alle partijen aanvaardbaar is.

vienna.at meldt dat...

oegb.at biedt informatie over lopende cao-onderhandelingen.

gpa.at rapporteert over de salarisverhoging in de sociale economie.